В теме одно сообщение

[IlyaSergeevich]

Инспектор в центре занятости скрупулёзно рассмотрев печать в трудовой и заявив, что на на ней не читаемы надписи (синими чернилами по синему листу с надписью синими чернилами) отказалась меня регистрировать, проигнорировав справку о доходах 2НДФЛ и письмо на бланке фирмы на моё имя, на котором указано, что оно в единственном экземпляре - оба документа с ясной и отлично читаемой печатью.

Посоветовала съездить на бывшее место работы и "может быть они поставят рядом ещё одну, лучше различимую".

Насколько законно и разумно требование?
Правомочен ли отказ (у меня не было копии сберкнижки, но был оригинал, а вместо справки о зарплате за 3 месяца была 2НДФЛ) в первичной регистрации?

Кто-нибудь даст ссылку на НПА, устанавливающий форму справки или содержащий образец?

__
с наступающим!

[IlyaSergeevich]

проблема решена

Менеджер по персоналу на последнем месте работы поставила рядом ещё один оттиск печати
и дала справку о стаже с номерами приказов
на бирже труда приняли документы,