Сообщений в теме: 7

[petroy]

Здравствуйте уважаемые ЮрКлубовцы. Возможно могут понадобиться услуги опытного адвоката по трудовым спорам (не общей практики).
Для защиты интересов Работника в суде г.Ростова-на-Дону.
Возможный иск:
Обжалование увольнения в соответствии с пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ. "6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а)прогул - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);".
Возможные требования:
О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере, расходы на представителя и судебные издержки.
Порекомендуйте юридическую фирму и адвоката-трудовика.
С Уважением, petroy.
P.S. Писать сюда - petroy@aaanet.ru

Сообщение отредактировал petroy: 09 February 2011 - 18:00

[Ионыч]

Хвост очереди Ростовских опытных адвокатов виден аж из москвы... Все стоят, чтобы задать хотя бы 2 вопроса:
1) Есть перспективы ?(уволили "ни за что")
2) Платите наличными/картошкой или по результату?

[Santic]

Ионыч,

1) Есть перспективы ?(уволили "ни за что")

Полагаете, клиент может сам оценить?

2) Платите наличными/картошкой или по результату?

Не знаю, каков у Вас опыт, но как правило, условия о порядке оплаты озвучивает исполнитель, а клиент на них соглашается или нет. Если нет - можно попробовать что-то обговорить.

Цена также диктуется исходя из региональных ставок.
ИМХО, вменяемое объявление для вменяемых специалистов. Детали обсуждаются всегда с клиентом.

[Ионыч]

Santic, меня "удивило", что в объявлении три слова ВОЗМОЖНО и ни пол-слова конкретики. К гадалке не ходи, что речь о специалисте с зряплатой долларов в 300-330, который готов нанять супер-профи, чтобы обуть злого работодателя на 2-3 куска зелени из которых он по результату и взысканию отдаст помощнику 10%. Как то так.

[Santic]

Ионыч,

К гадалке не ходи, что речь о специалисте с зряплатой долларов в 300-330, который готов нанять супер-профи, чтобы обуть злого работодателя на 2-3 куска зелени из которых он по результату и взысканию отдаст помощнику 10%. Как то так.

И что из этого следует? Надо наехать на потенциального клиента, не узнав его условий?
Конечно "возможный", вероятно человек не уверен в том, что есть смысл раздувать судебное дело. Разумный подход.
Вы работали по трудовым спорам когда-нибудь? В трудовых (равно как и в жилищных, наследственных и прочих) спорах клиент несколько отличается от бизнеса, посему и стиль общения с ним требуется иной. В конце концов человек не бесплатных консультаций просит...

[petroy]

1) Есть перспективы ?(уволили "ни за что")
меня "удивило", что в объявлении три слова ВОЗМОЖНО
У меня на работе сложилась конфликтная ситуация. Пока надеюсь справиться с помощью надзорных органов (где зарегистрировал заявления). Но есть вероятность увольнения по "статье". И тогда мне понадобится квалифицированная помощь адвоката-трудовика.
2) Платите наличными/картошкой или по результату?
Наличные, договор, акт о выполненых работах, прайс-лист на юридические услуги. Сертифицированный для целей фоноскопической экспертизы диктофон приветствуется.
Цена также диктуется исходя из региональных ставок.
Ориентируюсь по этому - http://www.flagman-r...menty/price.doc
и ни пол-слова конкретики
Рукоприкладство ген. директора и выгнал с работы.
Я написал заявления в РОВД на рукоприкладство и незаконное отстранение. И Работодателю о допуске к рабочему месту и обеспечению безопасных условий труда. И сейчас в "вынужденном" прогуле.
Работодатель заявление мое игнорирует и требует (в почтовом ящике лежит уведомление о телеграмме) прийти на работу за "зряплатой" (думаю потребует объяснительную с последующим увольнением по пп. "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ.). Я с 10 февраля на больничном и схожу за телеграммой.
Пишу заявления в ГИТ и в прокуратуру.
К гадалке не ходи, что речь о специалисте с зряплатой долларов в 300-330, который готов нанять супер-профи, чтобы обуть злого работодателя на 2-3 куска зелени из которых он по результату и взысканию отдаст помощнику 10%. Как то так.
Зряплата 15000 рублей. Из них 7000 рублей "белая".
Расчитываю, что суд 1-ой инстанции обойдется до 20000 рублей (цена не окончательна).
В конце концов человек не бесплатных консультаций просит...
+1

Сообщение отредактировал petroy: 09 February 2011 - 20:27

[nadein]

не адвокат, но опыт в трудовых спорах(судебных) исключительно положительный, правда на стороне работодателя за 2 года никто не востановился и ничего не взыскал.

[petroy]

nadein, nadein,

за 2 года никто не востановился и ничего не взыскал.

ну и отлично...

Через 30 дней придут ответы из ГИТ и прокуратуры. В случаи неудовлетворительных ответов напишу Вам в личку.

P.S. Спасибо, что ответили. Я ближайший месяц на больничном.