Сообщений в теме: 2

[Xunzax]

Поправьте, если обсуждалось. Ситуация скорее всего не нова.
Имеется:
1.NN период трудовой деятельности истца в должности руководителя организации.
2.Локальный акт о стимулирующих выплатах, содержащий основания выплаты таковых (формально наступили).
3.Обращение истца к работодателю после прекращения трудового договора за бонусами.
4.Свидетельские показания: была черная касса, неучтенные деньги водились у бывшего руководителя, он выдавал бонусы сотрудникам.
5.Истец: признает - другим выдавал, себе не оставлял, теперь хочу получить.

Вопрос распределения доказывания.
Организация не может допустимыми доказательствами (данными бухгалтерского учета) подтвердить факт исполнения локального акта.
За организацию бухучета (т.е. достоверность отражения операций) отвечает руководитель.
Своими действиями по ненадлежащей организации учета он исключил возможность надлежащего доказывания факта выплат ответчиком.
имхо, налицо 10 ГК, но она не катит к трудовым отношениям. Что тут можно выдвинуть?

[Alt]

Организация не может допустимыми доказательствами (данными бухгалтерского учета) подтвердить факт исполнения локального акта.
За организацию бухучета (т.е. достоверность отражения операций) отвечает руководитель.
Своими действиями по ненадлежащей организации учета он исключил возможность надлежащего доказывания факта выплат ответчиком.
имхо, налицо 10 ГК, но она не катит к трудовым отношениям. Что тут можно выдвинуть?

А причем тут организация бухучета? Вопрос, как вы сами заметили, процессуальный, так что не к месту и 10 ГК.
56 ГПК, доказательств у вас нет.

[apiss]

4.Свидетельские показания: была черная касса, неучтенные деньги водились у бывшего руководителя, он выдавал бонусы сотрудникам.

А в милицию обратиться не пробовали?