Сообщений в теме: 3

[Marusenka]

Видела тут похожую тему про индексацию зарплаты по ст.134 ТК, но там немного про другое. У меня ситуация несколько отличается.
В 2007 году мне был установлен оклад, с того момента мне его не повышали, так как в 2008 году я ушла в ОУР, вышла в апреле 2010, а по ЛНА компании сотрудник, отсутствовавший на рабочем месте более полугода, не получает повышение оклада. Суд и краевой суд этот тезис ЛНА подтвердили, мне в повышении оклада отказали.
В апреле 2010 вышла из ОУР, в 2010 году с учетом всех больничных и ОУР отсутствовала на рабочем месте менее полугода, то есть чисто теоретически имею право на повышение зарплаты. Но мне ее опять не повышают, мотивируя это тем, что "зарплату повышают в зависимости от результатов работы в году, ты работала плохо, есть выговор, так что тебе оклад в зависимости от оценки не подняли". Я в ауте. Это законно? Положение о зарплате на руки не выдают, я с ним не знакома.
Как себя вести?

[rty]

Marusenka
А ставился ли перед судом вопрос о равной оплате за равный труд?

[zema]

как вариант написать в ГИТ

[hw_guy]

ГИТ - тухляк. Их надо пинать до посинения. В моем случае они написали через пару месяцев - ваши права нарушены - обращайтесь в суд. Еще через пару месяцев к ним приехал работодатель, проверился у них, и они написали, что никаких нарушений по процедуре увольнения не выявлено.

Слава богу суд я выиграл.