В теме одно сообщение

[hw_guy]

Добрый день,

Ситуация
1. 22.06.2010 Районный суд Москвы признал увольнение Истца незаконным и обязал ответчика
а. изменить формулировку увольнения на собственное желание,
б. изменить дату увольнения на дату последнего заседания (22.06)
в. выплатить деньги с даты незаконного увольнения по дату заседания (22.06).
2. Ответчик подал кассационную жалобу, решение не вступило в законную силу
3. 01.10.2010 Истец устроился на работу
4. 15.03.2011 Мосгорсуд отклонил кассацию ответчика, оставил в силе решение районного суда

Вопрос
1. Что нужно сделать, и возможно ли вообще что-то сделать, чтобы суд в своем решении изменил дату увольнения на 30.09.2010 и рассчитал компенсацию не по 22.06 а по 30.09.2010, как положено по ТК, а не как было написано в изначальном решении.
2. Каковы дальнейшие действия истца (что нужно для получения решения, исполнительного листа, внесения изменений в трудовую и получения денег) (сорри за тупой вопрос)

Заранее спасибо.

[Elizabeth]

1. Суд в своем решении изменить дату увольнения не может и соответственно по-новому рассчитать компенсацию тоже. Уж что просили, то и получили. Вы не просили восстановления на работе, а изменение формулировки увольнения. Работник уволен по собственному желанию 22.06.10.
2. Решение получите в райсуде (в канцелярии), исполнительный лист там же (если суд самостоятельно его не направил в службу судебных приставов). С решением суда, исполнительным листом и трудовой книжкой идите к работодателю. Руководитель должен сделать соответствующие распоряжения. Работник ОК, ответственный за ведение трудовых книжек, внесет все соответствующие записи: признает ранее внесенную запись об увольнении недействительной и внесет новую об увольнении по собственному желанию. Насчет денег-в бухгалтерию.