Сообщений в теме: 7

[колиман1]

Наша организация страдает из-за бухгалтеров, которые бросают все и убегают перед сдачей годового отчета.
Планируем заключить срочный трудовой договор с бухгалтером в порядке ст.59 ТК РФ, чтобы хоть как то подстраховаться.
Правомерно ли указать в договоре какие-либо штрафные санкции в случае расторжения срочного договора по инициативе работника?(штраф, возмещение убытков и т.д.?)

[Mr. Link]

Таким образом Вы ни от чего не страхуетесь.
Никаких штрафных санкций за расторжение ТД быть не может.

ИМХО: У Вас проблема не с бухгалтерами, а с отделом кадров.

[nick_ruller]

Правомерно ли указать в договоре какие-либо штрафные санкции в случае расторжения срочного договора по инициативе работника?(штраф, возмещение убытков и т.д.?)

Рабский труд запрещен в РФ. Каждый сам решает где и когда ему работать.
Почитайте гл. 39 ТК РФ там все про материальную ответственность работников.

[Santic]

колиман1,
Это бытовавшее ранее заблуждение, что срочный трудовой договор работник расторгнуть не может. Срочник расторгается работником так же, как и обычный ТД - с предупреждением за 2 недели (за 3 дня на испытательном сроке).
Пожалуйста, при создании тем соблюдайте тематику разделов. Переношу в Юрконсультацию.

[andreyr]

А в ст. 59 ТК вроде перечень тех с кем можно заключать срочный трудовой договор дан. Бухгалтер там под какой пункт подпадает?

[Mr. Link]

Бухгалтер там под какой пункт подпадает?

абз. 7 ч. 2 ст. 59

[andreyr]

Извините, просто в тексте всех сообщений речь о бухгалтере, а не о главбухе, а заголовок темы я не внимательно прочел. В любом случае, может уволится предупредив Вас за 2 недели, и никакие штрафные санкции Вы к нему применить не сможете. Тут остается только тщательно подбирать кандидатов. Ведь в трудовой книжке всё о человеке написано, например если человек за 5 лет поменял 5 мест работы - вот и задумайтесь.

[Iella]

Я бы сказала, что в королевстве что-то неладно , если бухгалтеры все так бросают. Либо есть повод уйти, чтобы не нести ответственность за происходящее, либо зарплата такая, что люди не видят смысла работать за такие деньги. Если видите в увольнении бухгалтеров систему, посмотрите, что творится у вас в компании.