Сообщений в теме: 3

[кесыч]

Я уже писал ранее, что был уволен по 278, а спустя 2 месяца восстановлен. Но за то время пока я отсутствовал, мой Работодатель (учредитель) отменил действие своего же положения о системы оплаты труда муниципальных руководителей и отменил положение на выплату конкретно мне вознаграждения по итогам работы за месяц. В моем трудовом договоре обозначено, что з/п складывается из оклада и вознаграждения согласно Положения. На сколько мне известно, сейчас Работодатель хочет изготовить новое Положение, но как вы понимаете условия и размер выплаты уменьшится, т.е. он заведомо ухудшает мои условия труда. Так вот, имеет ли право Работодатель совершать подобное?

[jacques]

кесыч,
В моем трудовом договоре обозначено ... соответственно - это изменение трудового договора, которое в одностороннем порядке допускается только в определенных случаях.

[кесыч]

А что это за случаи?

[jacques]

Об этом Вы узнаете, прочитав главу 12 ТК РФ.