В этой теме нет ответов

[Элизабет]

Здравствуйте коллеги!

Интересуют следующие вопросы:

1. Вправе ли не учитывать мнение профсоюза при утверждении лна,если оно получено по истечение пяти рабочих дней со дня направления проекта документа? Есть ли у кого практика по данному поводу?
2. При утверждении лна в соответствии со ст. 372 ТК мы направили в профсоюз на согласование документ, получили ответ, провели консультации, не пришли к компромису, но не составили протокол, утвердили лна. Через месяц профсоюз проснулся и говорит, что приняли без него, и соответсвенно лна не подлежит применению (ст. 8 ТК РФ). Хотелось бы узнать, если мы продолжаем пользоваться (применять) лна, несмотря на доводы профсоюза, действия профсоюза в таком случае? ( обратиться в суд за признанием акта недействиетльным например)?