Добрый день!
Сталкнулся с ситуацией:
Бывший директор Петров восстановился на работе. есть решение суда и ИЛ.
в ЕГРЮЛ сведения еще не изменены.
директор Иванов(т.е. тот который был назначен после увольнения Петрова и до его восстановления), он же один из учредителей считает решение суда незаконным и собирается обжаловать.
вопрос: кто является законным представителем работодателя в данном споре и в качестве кого выступать Иванову?
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 22 July 2011 - 15:02
Агроном, восстановился по трудовому спору?
Решение ОСУ/ОСА о переназначении было? И было ли отменено решение ОСУ/ОСА о назначении Иванова?
Если нет - то Иванов - законный представитель РД, а Петров в этом споре тот же, кто и был по первой инстанции, т.е. истец. При этом, судя по всему, раз Иванов еще только собирается обжаловать, то высока вероятность того, что решение о восстановлении вообще не вступило в силу, тогда тем более полномочия действовать от имени РД - у Иванова.
Решение ОСУ/ОСА о переназначении было? И было ли отменено решение ОСУ/ОСА о назначении Иванова?
Если нет - то Иванов - законный представитель РД, а Петров в этом споре тот же, кто и был по первой инстанции, т.е. истец. При этом, судя по всему, раз Иванов еще только собирается обжаловать, то высока вероятность того, что решение о восстановлении вообще не вступило в силу, тогда тем более полномочия действовать от имени РД - у Иванова.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
