Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Приняла на работу беременную


В теме одно сообщение

#1 Sansara

Sansara
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 July 2011 - 16:06

Я ИП, до июля работала сама на себя без сотрудников, бухгалтерию не веду, подружка помогает вести книгу покупок и продаж, расчетный счет и кассу.
С 1 июля взяла на работу сотрудницу на ночную работу (прописано в трудовом договоре)с вредными условиями труда (подписана инструкция, сделан инструктаж). И тут мне сообщают "третьи лица", что моя девушка в октябре рожает.
Вопросов несколько:
1. Нарушаю ли я трудовое законодательство, если привлекаю к работе в ночное время (прописано в трудовом договоре) с вредными и опасными условиями труда крепко беременную женщину (другой работы у меня нет - пищевое производство).
2. Может ли девушка обратиться за пособием по беременности и родам к прежнему работодателю, который сейчас находится в процессе ликвидации.
3. Какова будет сумма пособия, если я на время испытательного срока установила ей оклад 6000 рублей (объемы производства небольшие). На прежнем месте, наверное, тоже оклад был небольшой.
4. Где мне взять эти деньги, если я при упрощенке "доходы-расходы" имею только расходы, деньги на которые взяла в банке в кредит.
5. Если я залезу поглубже в кредит и выплачу ей пособие, кто-то типа государства)) поможет мне материально (возмещение из ФСС)?

Девочка тихая детдомовская, увольнять ее "по собственному желанию" у меня нет никакого желания, простите за каламбур)), но хотелось бы все-таки знать, насколько я попала.
  • 0

#2 V.R.I.

V.R.I.

    Проконсул

  • Старожил
  • 3839 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 July 2011 - 14:18

1) нарушение начнется с момента, как вам предъявят справку. после этого на легкий труд (будет помогать вам по бухгалтерии)
2)нет
3) суммы пособий установлены ФСС и от оклада не зависят, выплата через работодателя, но вы выплатите сразу как вам предъявят требование, а ФСС вам зачтет по итогам периода. кстати: пособие при постановке на учет на ранних сроках, т.н. декретные, по родам, ежемесячно на ребенка.
4) вами уплачиваются налоги в ФСС? допустим вами начислены 100 руб к уплате налога, из них 26% подлежат перечислению в ФСС, а 74% остается в вашем распоряжении, так вот с этих 74%, если суммы недостаточно, то по итогам квартала ФСС вам перечислит разницу
5) см.п.4.и п.3
так что не волнуйтесь особо не попали, есть конечно определенные сложности
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных