Возможно, проблема пересекается с медицинским правом, но все таки...
Мужчина, 53 года, работал токарем в железнодорожном депо. В ведомственной поликлинике 2 года назад диагностировали ишемическую болезнь сердца, но по результатам медосмотров к работе допускался. Медосмотры проводились по приказам Минздрава № 83 от 16.08.2004 и № 90 от14.03.1996 (т.к. не обеспечивал непосредственно безопасность движения).
В конце апреля 2011 года состояние ухудшилось, был направлен на оперативное лечение в ЦКБ РЖД для выполнения аортокоронарного шунтирования. Операцию в ЦКБ не выполнили, т.к. "лето, отпускной период, у вас сложный случай, нужно дождаться специалистов". Операция перенесена на сентябрь, в выписке из стационара указано: "временно нетрудоспособен". Больной направлен в ЛПУ по месту жительства.
По прибытии листок нетрудоспособности закрыт, выписан на работу, ограничений в труде нет. Проработав 7 дней, 03.08 умер на рабочем месте. В справке о смерти - ишемическая болезнь сердца. На работе сейчас проводится расследование, результаты пока неизвестны.
Вопросы: как выяснить, на каком этапе произошла ошибка/халатность (отказ в операции, непродление листка нетрудоспособности, выход на работу)? как определить чья вина в смерти? какие шаги предпринять? как я понимаю, случай нестраховой? но что тогда делать?
|
||
|
Смерть на рабочем месте
Автор ruas2, 15 Aug 2011 21:09
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 15 August 2011 - 21:09
#2
Отправлено 16 August 2011 - 00:18
Добрый вечер.
Четко видна вина медиков. Которые допускали к работе и дали справку что ограничений в труде нет. Предпринимать нужно только после расследования.
Желаю вам удачи.
Четко видна вина медиков. Которые допускали к работе и дали справку что ограничений в труде нет. Предпринимать нужно только после расследования.
Желаю вам удачи.
#3
Отправлено 16 August 2011 - 18:18
Где? обоснуйте?Добрый вечер.
Четко видна вина медиков.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных