Сколько дней отдыха (1 или 2) положено работнику, сдавшему кровь в субботу в период отпуска по уходу за ребенком?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 21
#2
Отправлено 01 August 2011 - 08:21
Статья 186 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
#4
Отправлено 01 August 2011 - 19:34
Teufel1986
Marusenka, Вы бы как-то уже с юристом в реале встретились, а то пытаетесь решить все свои проблемы за счет ЮК - нехорошо...
А может это последствия консультации реального юриста
Marusenka, Вы бы как-то уже с юристом в реале встретились, а то пытаетесь решить все свои проблемы за счет ЮК - нехорошо...
А может это последствия консультации реального юриста
#5
Отправлено 01 August 2011 - 22:34
Teufel1986
Marusenka, Вы бы как-то уже с юристом в реале встретились, а то пытаетесь решить все свои проблемы за счет ЮК - нехорошо...
А может это последствия консультации реального юриста
Но жизни у работников-доноров возникают проблемы с работодателе. РД очень негативно относятся к таким работникам и придумывают кучу способов чтобы не отпускать РБ для сдачи крови.
#7
Отправлено 02 August 2011 - 01:27
ни одного. ИМХОСколько дней отдыха (1 или 2) положено работнику, сдавшему кровь в субботу в период отпуска по уходу за ребенком
#9
Отправлено 02 August 2011 - 08:46
acsoff,
Вы вопрос-то прочитали, прежде чем цитировать ТК?)))
Santic, я вопрос то прочитала, и поэтому процитировала ТК РФ)
#10
Отправлено 02 August 2011 - 09:30
Вот Лилия Васильевна Щур-Труханович имеет следующее мнение:
"Аналогично, по нашему мнению, следует решать вопрос и в других случаях, когда работник сдал кровь во время своего отсутствия на работе вне зависимости от того, сохранялся ли за ним на время отсутствия средний заработок или нет. Поскольку случаи сдачи крови в период исполнения государственных или общественных обязанностей, отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью (своей или члена семьи), отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы и вообще иные периоды кроме трех вполне определенных в части третьей статьи 186 ТК РФ не поименованы, то работнику, предъявившему справку о сдаче крови в дни, не являющиеся для работника рабочими, или выходными, или нерабочими праздничными, или днями отдыха, предоставляется 1 день отдыха, предусмотренный частью четвертой статьи 186 ТК РФ. Второй день отдыха (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен работнику в том случае, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре. В противном случае у работодателя может возникнуть конфликт с налоговыми органами."
Я аналогичен
"Аналогично, по нашему мнению, следует решать вопрос и в других случаях, когда работник сдал кровь во время своего отсутствия на работе вне зависимости от того, сохранялся ли за ним на время отсутствия средний заработок или нет. Поскольку случаи сдачи крови в период исполнения государственных или общественных обязанностей, отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью (своей или члена семьи), отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы и вообще иные периоды кроме трех вполне определенных в части третьей статьи 186 ТК РФ не поименованы, то работнику, предъявившему справку о сдаче крови в дни, не являющиеся для работника рабочими, или выходными, или нерабочими праздничными, или днями отдыха, предоставляется 1 день отдыха, предусмотренный частью четвертой статьи 186 ТК РФ. Второй день отдыха (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен работнику в том случае, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре. В противном случае у работодателя может возникнуть конфликт с налоговыми органами."
Я аналогичен
#11
Отправлено 02 August 2011 - 09:49
справка действует в течение года, и поэтому если Работник сдал кровь во время отпуска по уходу за ребенком, и в течение года вышел на работу, то он имеет право воспользоваться этой справкой. В коллективных договорах часто присутствует условия предоставления работникам гарантий и компенсаций, в том числе и за сдачу крови. Являясь при этом сотрудником службы крови и параллельно донором.
#12
Отправлено 02 August 2011 - 10:01
А потом срок годности истекает? ))))), К чему это?справка действует в течение года
Я читать умею
"Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов."
#13
Отправлено 02 August 2011 - 15:51
acsoff,
А то можно ваще весь ТК выложить, пусть автор сама думает, ага))))
протон,
В авторе, по прочтении ее тем, - ничуть не сомневаюсь.
Поражает находчивость и самоотверженность коллег))) работодателя и ребеночка только очень жалко.
ну и где ответ по существу? 1 или 2?)))Santic, я вопрос то прочитала, и поэтому процитировала ТК РФ)
А то можно ваще весь ТК выложить, пусть автор сама думает, ага))))
протон,
В авторе, по прочтении ее тем, - ничуть не сомневаюсь.
Поражает находчивость и самоотверженность коллег))) работодателя и ребеночка только очень жалко.
#14
Отправлено 02 August 2011 - 16:09
А потом срок годности истекает? ))))), К чему это?
Я читать умею
да, справка действует в течение года с момента сдачи крови.
Сдача крови подтверждается Справками (формы №№ 401/у или 402/у, утвержденные приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 г. № 1055), подтверждающие факт медицинского обследования или медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов, для предъявления по месту работы (учебы). На их основании предоставляются положенные дни отдыха и производится оплата в порядке, предусмотренном законодательством.
#15
Отправлено 02 August 2011 - 18:14
Я Вам так благодарен за эту бесценную информацию.да, справка действует в течение года с момента сдачи крови.
А вот тут я даже коньком не отделаюсь ))).Сдача крови подтверждается Справками (формы №№ 401/у или 402/у, утвержденные приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 г. № 1055), подтверждающие факт медицинского обследования или медицинского обследования с последующей сдачей крови или ее компонентов, для предъявления по месту работы (учебы). На их основании предоставляются положенные дни отдыха и производится оплата в порядке, предусмотренном законодательством.
Кстати, по мне так лучше "дача крови", а не "сдача" ))))
#16
Отправлено 02 August 2011 - 18:16
А вот тут я даже коньком не отделаюсь ))).
Кстати, по мне так лучше "дача крови", а не "сдача" ))))
у трансфузиологов, - "сдача крови"
#17
Отправлено 02 August 2011 - 18:21
у трансфузиологов urina in cranium ))). говорю это со всей ответсвенностью, как стоматологу трансфузиологов
#18
Отправлено 03 August 2011 - 09:31
Я думаю, что положен 1 день отдыха.
В силу раздела 4 ст. 186, а в силу раздела 3 этой же статьи второй день не положен, т.к. не предусмотрено предоставление иного дня отдыха если день сдачи пришелся на отпуск по уходу за ребенком, а доп день должен предоставляться в любом случае, т.к. в разделе 4 сказано, что он предоставляется после каждого дня сдачи крови, т.е. вне зависимости от того когда именно сдавалась кровь, в отличие от самого дня сдачи крови, где периоды нетрудоспособности или иные периоды отсутствия на работе, кроме выходных дней и очередного отпуска, не охвачены.
Проблема тут сидит больше в последнем абзаце, где гарантируется сохранение с/з за день сдачи крови.
Помнится когда-то давно мы обсуждали похожую ситуацию применительно к сдачи крови в период временной нетрудоспособности.
В силу раздела 4 ст. 186, а в силу раздела 3 этой же статьи второй день не положен, т.к. не предусмотрено предоставление иного дня отдыха если день сдачи пришелся на отпуск по уходу за ребенком, а доп день должен предоставляться в любом случае, т.к. в разделе 4 сказано, что он предоставляется после каждого дня сдачи крови, т.е. вне зависимости от того когда именно сдавалась кровь, в отличие от самого дня сдачи крови, где периоды нетрудоспособности или иные периоды отсутствия на работе, кроме выходных дней и очередного отпуска, не охвачены.
Проблема тут сидит больше в последнем абзаце, где гарантируется сохранение с/з за день сдачи крови.
Помнится когда-то давно мы обсуждали похожую ситуацию применительно к сдачи крови в период временной нетрудоспособности.
#19
Отправлено 05 August 2011 - 16:32
Сколько дней отдыха (1 или 2) положено работнику, сдавшему кровь в субботу в период отпуска по уходу за ребенком?
ИМХО правильный ответ 1.
А можно вопрос?
Судя по предыдущей теме, Вы самовольно ушли в ОУР. Теперь, находясь в самовольном ОУРе и будучи беременной,а может уже нет (я запутался), Вы в субботу сдаете кровь. Кстати как ее у Вас у беременной вообще вязли-то. Это что за религия такая? Вообще интересно, что заставляет людей субботним отпускным днем кровь сдавать. Невероятное чувство ответственности за судьбы нуждающихся в крови, денюжка за кровь или желание присоединить к ОУРу еще 1 день? По-моему, так из-за одного дня не стоило и заморачиваться. Хотя конечно, две субботы - уже два дня к отпуску
Поэтому собственно вопрос: Вы зачем все это делаете?
Может если знать мотив, коллегам легче будет Вам помочь.
Сообщение отредактировал Mitёk: 05 August 2011 - 16:33
#20
Отправлено 06 August 2011 - 01:05
Mitёk
Вы зачем все это делаете?
Может если знать мотив, коллегам легче будет Вам помочь.
Ага, сдать всем кровь и дарственную на имя автора.
Вы зачем все это делаете?
Может если знать мотив, коллегам легче будет Вам помочь.
Ага, сдать всем кровь и дарственную на имя автора.
#21
Отправлено 11 August 2011 - 15:55
По поводу крови слышала, что человек регулярно сдающий кровь не толстеет. Помоему это очень актуально во время отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком!!!!Mitёk
Вы зачем все это делаете?
Может если знать мотив, коллегам легче будет Вам помочь.
Ага, сдать всем кровь и дарственную на имя автора.
#22
Отправлено 16 August 2011 - 00:55
Один дополнительный день, вот решение суда http://forum.yurclub...dpost&p=4194053, аналогично 10 посту.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
