Сообщений в теме: 4

[Ksiop]

В нашем холдинге подразделения выведены в отдельные ООО - юристы, бухгалтера, опт, розница и т.п.
Директор розницы, которая сейчас в трудовом отпуске, а из него сразу пойдет в декретный, видимо для себя уже всё решила, что пойдет ва-банк. То есть попытается урвать всё по максимуму. Потому закидала нынешнего руководителя заявоениями.
Одно из них говорит о том, что в феврале-марте директором (в её лице) исполнялись обязанности временно отсутствующего работника - заместителя директора, без освобождения от работы, определенной трудовым договором. И потому просит согласно 151 статьи задним числом доначислить и выплатить директору причитающуюся сумму.
Я не сталкивался с таким, потому слегка поставлен в тупик.
Более или менее понятно, когда замдиректора исполняет обязанности своего директора. А вот когда наоборот...
Подскажите, как правильно отказать в выплате? Какие основания?

[Бифуркация]

Директор розницы

Директор ООО что ли?

Какие основания?

А основания есть для выплаты, с учетом статей 60.2 и 151 ТК?

[andrewgross]

Ksiop,

Подскажите, как правильно отказать в выплате? Какие основания?

Основания: от "Имейте совесть, Марьиванна!" до "Идите на йух, Марьиванна!"

[Ksiop]

Да, это директор ООО.
И, учитывая, что терять ей нечего (после декрета она уже не вернется к нам), она письмами своими нас закидывает.
Предыдущий её бред достаточно понятен, а вот здесь...
Потому и обратился, что непонятно, есть ли основания для выплаты с учетом статей 60.2 и 151 ТК?
Официально никакого приказа, допа к договору или пункта в договоре не было об исполнении обязанностей зама.
Но зама в это время действительно не было...

Ksiop,

Подскажите, как правильно отказать в выплате? Какие основания?

Основания: от "Имейте совесть, Марьиванна!" до "Идите на йух, Марьиванна!"

Совести у неё точно нет, а стороны света не подходят для определения направления движения)))

[Бифуркация]

Добровольное выполнение дополнительной работы в данном случае не оплачивается