Сообщений в теме: 8

[Ведущий юрисконсульт]

Охранник работает 24 часа по сменному графику и с суммированным учетом рабочего времени (учет за квартал).
При сопровождении груза он фактически отработал 36 часов. Будет ли это сверхурочкой или главное, чтоб за квартал он отработал не больше нормы? Нужно ли было его согласие на продолжение работы?

[Uristochka]

Юристочка, Создание ника, похожего до степени смешения с уже имеющимся, есть нарушение Правил конференции.
Прошу Вас написать администратору данного форума и сменить ник.
В противном случае, я, пользуясь имеющимися правилами, вынуждена буду Вас забанить.
Тем более, что этот ник мой.

[rty]

Юристочка
Будет ли это сверхурочкой или главное, чтоб за квартал он отработал не больше нормы?
Всё в рамках закона - главное чтоб за квартал не было перебора.

[Ведущий юрисконсульт]

Всё в рамках закона - главное чтоб за квартал не было перебора.

Спасибо за ответ, разобрались уже с планово-экономическим отделом

[profsvoboda]

Охранник работает 24 часа

фактически отработал 36 часов

в карте аттестации рабочего места этого работника что написано о рабочем времени?
вы спланировали его переработку, а значит - это сверхурочное время не смотря на сумм.уч. (армагедона не было)
и думая, что поступаете правильно - заставляя работать РБ по 40 часов в неделю непрерывно - вы не только нарушаете права работника, но и угробляя-ущемляете-ухудшаете его здоровье

[gag]

отпустите в отгулы сразу после смены в 36 часов и все- норма выравняется

[profsvoboda]

НАРУШЕНИЕ ИМЕЛО МЕСТО
т.к. НИ ОДНО исследование условий труда, любого рабочего места в РФ
не проводится исходя из времени воздействий производственных (вредных) факторов
непрерывно в течение 36 часов, и не принимается за норму.
УТВЕРЖДАЮ Руководитель Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия челове-ка,
Главный государственный санитарный врач Российской Федерации,
Г. Г. Онищенко 29 июля 2005 г. Дата введения: 1 ноября 2005 г.
2.2. ГИГИЕНА ТРУДА
Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии
и классификация условий труда
Guide on Hygienic Assessment of Factors of Working
Environment and Work Load. Criteria
and Classification of Working Conditions
Руководство P 2.2.2006 – 05
3.1.4. Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом 8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены, но не более 40 часов в неделю, в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

[Ведущий юрисконсульт]

в карте аттестации рабочего места этого работника что написано о рабочем времени?
вы спланировали его переработку, а значит - это сверхурочное время не смотря на сумм.уч. (армагедона не было)
и думая, что поступаете правильно - заставляя работать РБ по 40 часов в неделю непрерывно - вы не только нарушаете права работника, но и угробляя-ущемляете-ухудшаете его здоровье

Его переработку мы не планировали. работник сопровождает грузы и время его работы зависит от многих факторов, в ту смену получилось, что он отработал 36 часов- сменить его не представлялось возможным, так как в сопровождение он уехал аж в другой регион, и по его ДИ он находится на работе, пока не вернется и не сдаст оружие.

А труд.инспекция так ничего и не ответила на наш запрос, точнее ответила "ни о чем".

[rty]

profsvoboda
Думаю здесь один из тех немногих случаев, когда суммирующий учёт времени введён правильно - нет возможности реально предусмотреть все факторы, влияющие на продолжительность рабочего времени. Это ведь не стационарные посты охраны.