Сообщений в теме: 3

[Сильвина]

Дорогие юристы, помогите!
Работаю в организации с 4.04.2011, стаж 7 месяцев. 22.11.2011 ухожу в декрет. с 12 по 27 находилась в стационаре. 31.11.2011 попросила у РД положенный отпуск перед декретом. Он сказал подойти 1 числа. С первого числа РБ меняется!!! Прежний уходит, а новый не подписывает заявление, ссылается, что работать некому, замены мне нет, организация не справится. Отпуск прошу с 8.11.2011. Осталось всего пару деньков, как выбить этот отпуск??? Раньше не планировала отдыхать, но чувствую себя совсем уж отвратно, вот и экстренным выходит этот отпуск.

[kaktus49]

Вы что-то напутали с датами.
Попробуйте все же договориться с работодателем.

[Сильвина]

Пардон, опечаталась, 31.10.2011 года я подходила к прежнему РД. Но с новым что-то не могу договориться, человек еще не вник в работу, боиться чего лишнего сделать. А мне-то нужно в отпуск, иначе у меня нервный срыв будет от давления некоторых сотрудников(

[svetalanai]

Пардон, опечаталась, 31.10.2011 года я подходила к прежнему РД. Но с новым что-то не могу договориться, человек еще не вник в работу, боиться чего лишнего сделать. А мне-то нужно в отпуск, иначе у меня нервный срыв будет от давления некоторых сотрудников(

РД(он же РБ)- это что за аббревиатура? Но кто бы он ни был, этот РБ(РД), пишите заявление на имя генерального директора "На основании ст.260 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам с...по.... Справку о беременности ____недель прилагаю." Никакой РБ (РД) не вправе отказать Вам в отпуске. Это нарушение трудового законодательства.