Сообщений в теме: 2

[Nezloychelovek]

Ситуация теоретическая, но интересно ее решение. Допустим, работник находится в длительном вынужденном прогуле - скажем, 24. После этих 24 мес.он идет в отпуск по бир и потом по уходу. Нам нужно посчитать его пособие. Заработка - фактического - в предыдущие 2 года нет.Есть оплата времени вынужденного прогула (она идет по среднему). Т.е.получается, что пособия по бир и по уходу будут просто нулевыми, потому что фактического заработка за 24 мес.нет. В чем я неправ ?

[Абриарвий]

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

ст.14
В случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

[svetalanai]

'Nezloychelovek' сказал(а) 13 Дек 2011 - 22:38:

Ситуация теоретическая, но интересно ее решение. Допустим, работник находится в длительном вынужденном прогуле - скажем, 24. После этих 24 мес.он идет в отпуск по бир и потом по уходу. Нам нужно посчитать его пособие. Заработка - фактического - в предыдущие 2 года нет.Есть оплата времени вынужденного прогула (она идет по среднему). Т.е.получается, что пособия по бир и по уходу будут просто нулевыми, потому что фактического заработка за 24 мес.нет. В чем я неправ ?

По сути в средний заработок включается не только заработная плата но и иные выплаты и вознаграждения, почему же оплата времени вынужденного прогула не относится к этим "иным выплатам"? (отчисления в ФСС делаются? - а по сути ФСС нужно только это