Является ли не выдача работодателем трудовой книжки - уважительной причиной для пропуска 14-ти дневного срока, для обращения в органы занятости после сокращения?
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
