Сообщений в теме: 2119

[Ачи]

Не вакансия, а резюме, и не юриста, а редактора, но я не смогла удержаться
http://www.livejourn...ey/career/id/22

[veverica]

слог - офигенный )) правда уместнее это смотрелось бы не в резюме, а в автобиографии, уже после трудоустройства ))

[Lawyerus]

Юрист
ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ

Уровень зарплаты Регион Требуемый опыт работы
от 20 000 руб. Москва 1-3 года

Требования к кандидату:
желательно возраст от 25 до 35 лет
высшее профильное образование
опыт работы по сопровождению сделок на вторичном рынке жилья - обязателен
отличное знание гражданского, жилищного, налогового законодательства

Обязанности:
юридическое сопровождение сделок на рынке вторичного жилья
полная проверка на "чистоту" предстоящих сделок
консультация сотрудников
мониторинг законодательства

Условия:
оформление по ТК РФ
график 5/2
объем работ, оплата сдельная - высокий % от валовой прибыли или оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
возможна работа: м. Речной вокзал
Тип занятости
Полная занятость, полный день

[Линда]

Вакансия на ХХ.

Юрист
Юстиниана, ЮК.

Уровень зарплаты Регион Требуемый опыт работы
от 30 000 до 100 000 руб. Москва, м. Шоссе энтузиастов более 6 лет

Обязанности:

•Консультирование клиентов компании (физических и юридических лиц) по правовым вопросам;
•Работа с клиентами компании по заключению договоров на оказание юридических услуг;
•Представительство в судах общей юрисдикции, мировых и арбитражных судах;
•Претензионно-исковая и договорная работа;
•Правовая экспертиза документов и подготовка правовых заключений.

Требования:
•Высшее юридическое образование;
•Опыт представительства в судах различных инстанций;
•Знание жилищного, наследственного, трудового, земельного и корпоративного права, ФЗ РФ "О защите прав потребителей", гражданского и арбитражного процессуального права;
•Возраст от 30 до 60 лет;
•Презентабельный внешний вид и грамотная речь;
•Пунктуальность и аккуратность;
•Исполнительность и высокая работоспособность;
•Умение определить оптимальный правовой путь разрешения вопроса и самостоятельно принять решение.
•Очень приветствуется владение техниками заключения сделки, в том числе через невербальное общение с клиентом.

Условия:
•Современный оборудованный офис;
•Работа в дружном коллективе профессиональных юристов и адвокатов;
•Офис: м. Шоссе Энтузиастов (менее 1 мин.);
•Режим работы: 5/2, с 10-00 до 20-00 (возможен сменный и гибкий график);
•Соблюдение ТК РФ.
Тип занятости
Полная занятость, полный день

[Ачи]

Компании ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ БИЗНЕСА требуется Юрист-специалист по открытию счетов в банке.

Требования:

- Офис (5 минут пешком от ст.м. Менделеевская).
- Трудоустройство в соответствии с Трудового кодекса РФ.
- Пятидневная рабочая неделя‚ рабочий день с 9.00 до 18.00.
- Заработная плата устанавливается по результатам собеседования и определяется опытом.
- Оплачиваемые мобильная связь и проезд.

Должностные обязанности:

Открытие/закрытие счета ЮЛ и ИП;
Осуществление анкетирования клиентов;
Оформление пакета документов системы «БКЛ»;
Проверка /анализ документов на открытие/закрытие счета‚ а также подготовка документы на открытие счета на соответствие действующему законодательству и Банковским правилам.
Организация визита и соспровождение клиента-генерального директора фирмы в банк для открытия расчетного счета
Формирование сообщений Банка об открытии/закрытии счета в контролирующие органы.

Условия:

высщее юридическое или финансовое образование;
гражданско-правовая специализация, банковское дело;
грамотное владение устной и письменной речь.
активная жизненная позиция

[pick.d]

грамотное владение устной и письменной речь

очевидно, чтобы хоть кто-то в организации по-русски мог нормально писать и говорить

[Concrescere]

Линда,

владение техниками заключения сделки, в том числе через невербальное общение с клиентом

а также через протыкание иголками фигурок конкурентов

Надеюсь, конечно речь не о фэншуе и прочей чьорной магии

а всего лишь о языке жестов

[Вадим777]

Помощника начальника юриста

Зарплата: от 29 300 руб. в месяц
Город Москва
(На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия)
Тип работы Полный рабочий день
Место работы Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации Производственная компания приглашает на работу
Помощника начальника юриста, график работы 5/2, з/п 40 000 руб на испытательный срок

Должностные обязанности - юридическое сопровождение хозяйственной деятельности компании;
- претензионно-исковая работа;
- участие в судебных заседаниях по делам различной категории
споров (подряд, поставка, аренда, хранение, услуги и пр.);
- сопровождение исполнительного производства;
- проведение правовой экспертизы проектов договоров,
разработка отдельных видов договоров;
- выполнение иных поручений, связанных с деятельностью Компании.

Требования к Соискателю
Возраст от 30 до 50 лет
Пол Не имеет значения
Образование Не имеет значения

Требования к квалификации От 30 до 50 лет, муж/жен, опыт работы обязательно! Проживание Москва!
Требования к квалификации:
- высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация);
- опыт работы в сфере юридического сопровождения хозяйственной деятельности
Коммерческой организации от 5 лет.
- знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность
организации; методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;
- хорошее знание ГК РФ, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства,
административного кодекса;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; разработка, правовой анализ
и экспертиза различных договоров; составление аргументированных замечаний и возражений,
а также документов, оформляющих заключение, изменение, расторжение договоров;
оценка правовых рисков совершения сделок;
- уверенный пользователь ПК, Гарант, Консультант +;
- грамотная устная и письменная речь; исполнительность, аккуратность,
ответственность, неконфликтность, умение работать в коллективе, внимательность,
умение одновременно вести несколько проектов.
http://msk.superjob....

[Chosen one]

Внезапно!

http://www.zarplata.ru/v11963733/

Юрист (косметолог-эстетист), от 35 000 до 52 000 руб.

Образование не имеет значения
Опыт работы не имеет значения
Занятость Сменный график
Возраст от 18 до 39
Место работы Москва
Размещено 6 октября 2011, 10:30
Требования

от 18 до 39 лет. Предлагаем юристам востребованную и высокооплачиваемую работу в качестве КОСМЕТОЛОГА-ЭСТЕТИСТА в салоне красоты. Опыт работы и специальная подготовка по данной специальности не требуются (обучение предусмотрено) . От Вас: желание приобрести новую специальность и работать в сфере красоты.
Обязанности

Проведение косметологических процедур в салоне красоты: чистки‚пилинги‚массажи‚маски‚аппаратная косметология‚ антицеллюлитное обертывание и пр.
Наличие медицинского образования не обязательно.
Условия

Удобный график работы недалеко от дома‚ высокий заработок (оклад‚проценты).

Тел.(495) 973-24-40
Рубрика
Юриспруденция

Сообщение отредактировал Chosen one: 21 February 2012 - 17:11

[GoldSkin]

Chosen one, видимо, проблемы часто с клиентами возникают...

[Машинист]

Веселая вакансия. Сам ищешь клиентов, сам ведешь его дела, а бабки получает работодатель.

http://spb.job.ru/law/2661091

Юрист

Квалифицированный специалист

Сферы деятельности: Юриспруденция → Гражданское право, Регистрация предприятий, Другое
Первая юридическая компания, ООО
Отрасль компании: Юриспруденция
Зарплата:

по договоренности
Регион работы:

Санкт-Петербург и область
Описание вакансии, обязанности
Описание вакансии

Господа юристы !
Если у Вас есть желание найти дополнительное, перспективное направление деятельности, а не просто исполнительскую работу, то эта вакансия для вас.
Работа для действующих юристов различных специализаций, интересующихся вопросом расширения сферы применения своих сил.
Требования

—Образование: Высшее

— От 23 до 30 лет
Высшее образование
Гражданство РФ
Опыт работы в области юриспруденции
Условия

— Постоянная, свободный / гибкий график, на дому / удаленная работа
— Оплата сотовой связи
— Оплата обучения
— Возможность карьерного роста

привлечение вами от нашего имени и за наш счет физических или юридических лиц для их юридического, бухгалтерского или иного обслуживания у нас, или в организации партнере, с дальнейшим юридическим сопровождением привлеченного вами клиента (ведение его дела)
Полная свобода выбора способа привлечения клиентов, с предварительным согласованием бюджета, если потребуются вложения.
В ваши обязанности будет входить: предварительное консультирование потенциальных клиентов, в случае заключения клиентом с нашей организацией договора, юридическое сопровождение его дела.
Контактное лицо:
Михаил
mike@spb-lawyers.ru
+7 (812) 645-02-82


Размещено 05.03.12

[Lawyerus]

агент хуле... Я б таких работодателей посылал бы на рынок, арбузами торговать. Тока не возьмут наверна, рынок то уже занят

[veverica]

прислали тут )) осторожно, много букв!

Творческая работа по поиску людей-алмазов в море офисного планктона и дальнейшей тонкой и точной их шлифовке до превращения в бриллианты.

Просьба внимательно прочитать описание вакансии, чтобы потом не было неловких сцен на собеседовании (мы очень ценим свое время, а Ваше - еще больше). Отправка Вами резюме означает, что Вы полностью прочитали вакансию и соответствуете всем обязательным требованиям.

Нам нужна: умница, интуит, трудоголик, яркая личность.

Обязанности на первые полгода: рекрутмент. Далее, Вы должны взять в свои руки не только поиск и подбор кадров, но и управление ими, адаптацию, мотивацию, тренинги и т.д.

Карьера на ближайшие 6 месяцев гарантируется: либо Вы станете HR-директором, либо мы Вас уволим. За многие годы бизнеса через нашего шефа прошло более 20 000 кандидатов. Теперь он ищет замену себе.

Дальнейшая карьера: возможно создание франчайзинговой сети кадровых агентств под Вашим руководством. Запросы от региональных инвесторов у нас уже есть.

Обязательные требования:
Девушка до 35 лет.
Высокая интуиция, умение мгновенно чувствовать и видеть людей. Приготовьтесь к тому, что Ваша интуиция может быть проверена на собеседовании.
Высокий IQ.
Опыт работы рекрутером не менее года.
Опыт поиска менеджеров по продажам, умение быстро отличить обычного продажника от звезды.
Опыт закрытия не менее 10 топовых вакансий.
Карьеристка и трудоголик.
Безупречная грамотность.
Отличное знание интернета и владение компьютером.

Обязанности на первом этапе:
Основная работа - набор топ-менеджеров по продажам франшиз.
Особенности продаж франшиз: это сложный продукт, воздушный и непонятный для клиента, сходный с консалтингом, их очень трудно продавать.
Дополнительно: набор и дальнейший контроль секретарей, личных помощников, веб-мастеров, директоров проектов, стартап-менеджеров и т.д.

Цель: Расширить московский офис с 50 до 100 человек.

Обязанности HR-директора - полный контроль над кадрами:

Написание хороших объявлений с элементами НЛП.
Принятие, отбор нужных сотрудников.
Введение их в курс дела, адаптация, защита от дедовщины со стороны старых кадров
Отслеживание и корректировка настроения коллектива.
Быть в курсе сплетен, хотя откуда им быть в женской компании
Давать сотрудникам жилетку для слез в периоды неудач.
Быть доброй, но жесткой мамой для молодых девушек.
Быть грозой для сотрудников-мужчин.
Организация тренингов для сотрудников.
Своевременное увольнение нелояльных, нерентабельных, неформатных сотрудников.

Дополнительные обязанности HR-директора за отдельную плату:

Организация помощи в кадровой работе нашим партнерам-франчайзи в регионах.
Создание кадрового интернет-портала.
Создание сетевого франчайзингового кадрового агенства.

Условия:

Вся кадровая работа ведется самостоятельно.
Зарплата фиксированная, без задержек. Рост зарплаты в ближайшие месяцы зависит от Вас. В исключительных случаях (если Вы недостаточно компетентны, но убедите наше руководство в своей перспективности) возможна стажировка 1-2 месяца при 50% ставке.
Испытательный срок 1-2 месяца по договору, после испытательного срока оформление по трудовой.
График 5 дней в неделю, с 9 до 18 или с 10 до 19 ч., но он не нормирован, возможна работа по вечерам и в выходные, когда много кадров.
Комфортный офис в бизнес-центре, метро Смоленская, молодой коллектив, 80% молодые девушки-амазонки (дружные, но кусачие.

Примечания:
Сопроводительное письмо очень важно, так как его читает не только hr-менеджер, но и шеф. Просьба не писать общих вежливых фраз типа "здравствуйте, рассмотрите мое резюме, быстро обучаема, знаю компьютер, закончила институт и т.д...", а указать в несколько строк, чем Вы можете быть нам интересны.
Если мы Вам отказали, а Вы так и не нашли работу по душе, можно обратиться к нам снова через несколько месяцев на другую вакансию. Мы являемся бизнес-инкубатором и выращиваем новые бизнесы (фирмы), поэтому у нас часто открываются новые проекты и набирается новый персонал на новых условиях.

Мы бережем Ваше и наше время, поэтому не рассматриваем резюме, если:
На фото плохо видно лицо (зачем скрытничать?).
Не указана заработная плата (мы не любим торговаться).
Есть необъясненные пробелы в карьере более 6 месяцев (а вдруг Вы в это время теракт на Дубровке готовили?
Резюме на английском (мы же пишем по-русски?).
Вы закончили MBA, или у Вас более двух высших образований, или Вы руководили более 9х3=27 сотрудниками (нет времени на снятие короны
Если Вы пишете "хочу сменить профессию", но указываете высокую зарплату (хотите научиться - пишите, чем Вы лучше других, и какую стипендию хотите на несколько месяцев стажировки).

Ответы на некоторые вопросы соискателей:
Мы являемся небольшой (московский офис 50 человек), но лидирующей компанией (бизнес-инкубатором) в новом бурно развивающемся секторе рынка - создание франчайзинговых проектов в самых разных отраслях бизнеса: интернет-сайты и PR, магазины модной одежды и аксессуаров, рестораны, фаст-фуд, бюро услуг и т.д. - Миссия компании: быть лидером российского рынка франчайзинга и стать крупнейшей российской франчайзинговой корпорацией.
Отпуск в любое время года, по любому поводу, любой продолжительности, но предупредить нужно заранее.
Почему-то многим интересно: кто придумывает тексты наших вакансий. Основу делает шеф. В описаниях использованы элементы НЛП, Вы тоже должны будете научиться писать такие вакансии.
Мы входим в группу компаний, которой более 20 лет. Мы набираем команду умных жадных честолюбивых людей - тех, кто будет править рынком франчайзинга в СНГ через несколько лет.
Фитнесов, страховок и других соцпакетов нет. У нас достаточные доходы у ключевых сотрудников, поэтому они сами выбирают: в клуб пойти или на пенсию копить
Почему не берем мужчин, хотя наш шеф мужчина? Потому что Вы, дорогие мужчины, много хотите и мало умеете, Вы слишком наивны, инфантильны, рефлексивны, ленивы и избалованы патриархатом, у Вас нет интуиции, мудрости, мотивации, лояльности, силы воли. Конечно, есть настоящие мужики, но они работу на сайтах не ищут.
И последний вопрос: так кто же Вам все-таки нужен? Отвечаем: нужна та, которая возьмет в свои руки всю кадровую работу и шеф просто забудет навсегда об этих проблемах. Это Вы?

Еще не устали читать вакансию? Тогда небольшое отступление. Некоторые типы кадровиков:
1. Обычный инспектор по кадрам. Бумажки, анкеты, ничего сложного, за все отвечает начальство.
2. Переросток. Переросла тип номер 1, амбиции выросли, но делать больше ничего пока еще не может.

3. Начинающая карьеристка. Опыта мало, но желания и способностей много. Если помогут и подскажут – далеко пойдет.
4. Начальник. Привык руководить, отвык от самостоятельной работы. Большой опыт появился вместе с брюшком (если склонен. Хорош для холдингов, плох для динамичных развивающихся компаний.
5. Девушка-карьеристка, уже нашедшая себя в этой работе и считающая ее идеальной. Высокая интуиция и житейская мудрость. Испытывает удовлетворение (и даже больше...), когда находит хорошего сотрудника. Если еще и умна, то легко вырастает до HR-директора.
6. Мужчина или женщина с мужским интеллектом, психолог по образованию. Очень много знает тестов. Берет не интуицией, а наукой и логикой. Собеседования идут часами. Идеально для массового набора младшего персонала. С годами научится набирать топов и нестандартных сотрудников.
7. Секретарь-кадровик, приятный шефу. Дали должность HR-а на откуп, либо качество рекрутмента не очень важно для компании в данный момент. Очень злит на собеседованиях приходящих специалистов-неудачников, о чем они потом много и сладострастно пишут на форумах «Я пришел, а там такая дура…».
8. Бывший специалист из другой области. Жизнь заставила, другой работы не было. Сложная ситуация, будет мучиться, пока не выгонят. Либо потихоньку научится за счет компании.

Просьба сообщить в сопроводительном письме, к какому типу Вы себя относите. Если мы неточно все описали, предложите свой вариант.

И последнее:
Если Вам показалось, что вакансия описана очень жестко - прочитайте еще раз, это отличный шанс для карьеры. И скучно не будет
Если Вам показалось, что это просто сказка и мечта - прочитайте еще раз, у нас большой конкурс, сложная работа, высокие требования и тяжелый график.

Извините нас за юмор и самонадеянность - зато так понятнее, куда Вас приглашают, не правда ли? Дольше читать, зато меньше ездить
Спасибо за понимание.

http://krasnoyarsk.h...uery=английский

[lightsonic]

Быть доброй, но жесткой мамой для молодых девушек

как-будто шлюх набирают

Почему-то многим интересно: кто придумывает тексты наших вакансий. Основу делает шеф. В описаниях использованы элементы НЛП, Вы тоже должны будете научиться писать такие вакансии.

псц

Почему не берем мужчин, хотя наш шеф мужчина? Потому что Вы, дорогие мужчины, много хотите и мало умеете, Вы слишком наивны, инфантильны, рефлексивны, ленивы и избалованы патриархатом, у Вас нет интуиции, мудрости, мотивации, лояльности, силы воли. Конечно, есть настоящие мужики, но они работу на сайтах не ищут.

а это вот в избранное

[veverica]

как будто шлюх набирают

учитывая, что

За многие годы бизнеса через нашего шефа прошло более 20 000 кандидатов

похоже, так и есть ))
мне оч понравилась классификация кадровиков.

[Снeжoк]

Почему не берем мужчин, хотя наш шеф мужчина? Потому что Вы, дорогие мужчины, много хотите и мало умеете, Вы слишком наивны, инфантильны, рефлексивны, ленивы и избалованы патриархатом, у Вас нет интуиции, мудрости, мотивации, лояльности, силы воли. Конечно, есть настоящие мужики, но они работу на сайтах не ищут.

кому-то явно недодали))

[loker]

http://yaroslavl.hh....т&_l=13:3:20:96

Ведущий юрисконсульт (корпоративное право, торги)


Постер

Уровень зарплаты
Регион
Требуемый опыт работы
от 45 000 руб.
Санкт-Петербург
3-6 лет

Основные обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компании в сфере корпоративного права;
• Сопровождение деятельности компании по участию в торгах;
• Юридическое сопровождение деятельности компании в сфере договорного права;
• Подготовка аналитических заключений по общим правовым вопросам;
• Представление интересов в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Какие задачи ставятся перед кандидатом:

• Решение сложных правовых вопросов на высоком профессиональном уровне
• Систематизированный учет и хранение учредительных документов
• Ведение реестра
• Отслеживание необходимости внесения изменений в учредительные документы
• Подготовка и оформление общих собраний акционеров, участников юр.лиц,
• Предоставление отчетности в ФСФР
• Ненадлежащееоформление всех необходимых документов для участия компании в торгах (конкурсах, аукционах).

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт от 3-х лет
• Хорошие теоретические и практические знания гражданского и корпоративного права, уверенный пользователь ПК.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• График работы с 10-00 до 18-30
• Офис в пешеходной доступности от ст.м."Пл.А.Невского"

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Сообщение отредактировал loker: 23 July 2012 - 14:49

[veverica]

loker, да тут не только выделенное смешно: за 45 рублей и корпоративка, и торги, и работа секретвари? данунафиг...

[Gemüt]

Практически как недавно видел вакансию: элитный ночной клуб примет на работу разнорабочего за 20 рублей...

[BloodForFun]

Ведущий юрисконсульт со знанием международного трудового и договорного права

http://www.superjob....y-11850327.html

Искать походу будут долго, поскольку трудовое право полностью национально (кроме конвенций МОТ, в общем тоже работающих, если они ратифицированы национальным законом) .

Сообщение отредактировал BloodForFun: 27 July 2012 - 00:13

[Идеолог движения]

боюсь, что за это красивой формулировкой скрывается банальное оформление иностранцев на работу в России

[BloodForFun]

боюсь, что за это красивой формулировкой скрывается банальное оформление иностранцев на работу в России

Боюсь уже предполагать, что тогда они подразумевают под "международным договорным правом".

[Ачи]

а у меня дуплом по международному трудовому праву был, еще отговаривали, мол, нафига это надо

Сообщение отредактировал Ачи: 27 July 2012 - 01:54

[молодой и неопытный]

преимущество выпускникам СпбГУ, МГУ;

У меня есть два отдаленных знакомых, учившихся в МГУ.
Так вот, они говорили, что 95% выпускников МГУ (что раньше, что сейчас), трудоустроены по факту своего рождения и на рынок труда фактически не попадают.
Остальные 5 процентов достаточно легко трудоустраиваются еще в универе или сразу после, а если и попадают на рынок труда, то уже с опытом работы и требуют заработной платы от 150-200 и выше.

Лично я среди попадавшихся мне резюме выпускников МГУ вообще не встречал. Так что не знаю где хотят HR-ши найти выпускника МГУ вообще, а за 70 тысяч (с опытом работы пять лет) в частности.

заканчивала МГУ в 2011 году, не могу сказать что были какие-то проблемы с трудоустройством, но никаких бешеных з/п не предлагали, а кто без опыта был начинал с 20-25.
А некоторые и вообще не трудоустроились...так что МГУ МГУ рознь)

Сообщение отредактировал молодой и неопытный: 30 July 2012 - 14:42

[Машинист]

заканчивала МГУ в 2011 году, не могу сказать что были какие-то проблемы с трудоустройством, но никаких бешеных з/п не предлагали, а кто без опыта был начинал с 20-25. А некоторые и вообще не трудоустроились...так что МГУ МГУ рознь)

Давно заметил, что здесь на сайте у большинства весьма странные представления о зарплатах, которые никак не вписываются в картину мира, сформировавшуюся у меня по хедхантеру и суперджобу. При этом когда читаю здесь посты типа "ну 45 тыс. для выпускника без опыта в принципе не так плохо", то у меня возникает иррациональное ощущение, так как на земле я вообще не помню чтобы выпускнику без опыта предлагали хотя бы 30-ку. (Естественно, речь не идет о тех кто трудоустроен по факту своего рождения:-))
Зато и наоборот, теперь когда читаю на hh объявления типа "требуется юрист с опытом работы 5 лет и умением решать все вопросы за зарплату в 50 тыс.рублей", то хочется отправить туда письмо с фразой что у них в конторе все скупые неадекватные м...даки.

Действительно интересный вопрос только в том, что действительно возникает ощущение 2-х миров, и что з/п от 70000 для недавних выпускников только тут и существуют.