В этой теме нет ответов

[zimbo]

Добрый день.
Мое отец в 80-ые годы работал водителем на автобусе и по совместительству слесарем спиртового цеха. Характер работы по совместительству был связан с вибрацией. Сейчас он проходит обследование, врачи ставят диагноз болезнь рейно, но не могут его отправить для обследования, чтобы назначили социальное пособие, поскольку в трудовой книжке нету записи о работе по совместительству, соответственно, дано заболевание они не признают пока что профессиональным, полученным на работе по совместительству. Организация в которой он работал, в настоящее время признана банкротом и открыто конкурсное производство, часть документов передана в архив, часть документов потеряна. Из того что получилось взять в архиве: табели получения зарплаты в которых есть отдельная графа (указано спиртовый), штатное расписание только за один год, в котором есть должность слесаря спиртового цеха и размер зарплаты получаемый отцом по табелю соответствует этой должности, справка о том что в архив сданы не все документы. Есть люди которые работали с отцом в этом цехе, есть бухгалтер которая начисляла зарплату, но все они давно не работаю в той организации, организация признана банкротом около 4 лет назад.

В больнице где он обратился к профпатологу, от него просят представить документы подтверждающие характер работы, чтобы его можно было отправить на обследование и установить профзаболевание.

Отсюда вопрос как можно установить характер работы? В порядке особого производствае не получится поскольку есть постановление пленума ВС РФ и постановление правительства запрещающее устанавливать характер работы. Но в то же время можно оспаривать решения и дествия органов в ходе которых можно устанавливать факты. Что можно сделать в данной ситуации?