Ситуация такая. Тренер в спортивной школе использует в учебном процессе личные дорогостоящие велосипеды. Сейчас возникает потребность оформить эти отношения. Думаю, возможны следующие варианты.
1. Заключить договор ссуды, по которому тренер передает в безвозмездное пользование свое имущество.
2. Заключить допсоглашение к трудовому договору об использовании личного имущества работника в порядке, установленном ст. 188 ТК РФ.
Но директора эти варианты не устраивают, т.к. и в первом и во втором случае юр. лицо будет нести имущественную ответственнсть за сохранность вещей.
Что придумать-то? Как оформить эти отношения, что бы в случае утраты и поврежедния этих велосипедов юр. лицо никому ничего не компенсировало?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 11 April 2012 - 14:37
ничего не оформлятьКак оформить эти отношения, что бы в случае утраты и поврежедния этих велосипедов юр. лицо никому ничего не компенсировало?
#3
Отправлено 12 April 2012 - 12:11
Это идеальный вариант. Но не подходит, т.к. все проверки и наша бухгалтерия требуют какое-то основание придумать для нахождения личных вещей в помещениях организацииничего не оформлять
Как оформить эти отношения, что бы в случае утраты и поврежедния этих велосипедов юр. лицо никому ничего не компенсировало?
#5
Отправлено 17 April 2012 - 19:32
Купите велосипеды и передайте в безвозмездное пользование тренеру
#6
Отправлено 18 April 2012 - 17:50
Тулячка,
Либо ищите основания для освобождения от ответственности, например, ст. 401 ГК РФ.
Если вы что-то у кого-то взяли "на попользоваться", то вы обязаны это вернуть.Что придумать-то? Как оформить эти отношения, что бы в случае утраты и поврежедния этих велосипедов юр. лицо никому ничего не компенсировало?
Либо ищите основания для освобождения от ответственности, например, ст. 401 ГК РФ.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
