Сообщений в теме: 11

[Королева Белочек]

можно ли считать испорченной трудовую книжку, в которой склеена часть страниц?

отдел кадров предыдущей работы работника склеил листы (специально!), где сделал неверные записи, и продолжил на свободных листах. вместо корректировок неверных записей они просто переписаны заново.
то есть соблюдена сквозная нумерация, периоды и прочее, но часть листов просто не откроешь.

по моему мнению, да, трудовик можно считать испорченным, и надо выдавать дубликат.
кто-нибудь сталкивался с аналогичной ситуацией?

[chaus]

А если подержать над паром, над нагретым скипидаром, над кипящим спиртом или ещё как?

[Королева Белочек]

тогда получится дублирование записей. на закленных страницах и на следующих- про одно и то же, только закленные некорректные (

[Сатир]

тогда получится дублирование записей

Признайте их неверными в установленном порядке. Всего и делов.

[Королева Белочек]

то есть два варианта: если не расклеить - надо дубликат, если можно расклеить - то признать недействительными часть записей?
но насколько я увидела, признание недействительными дублированных записей порядком не разъяснено
только ошибочных - на основании документов.
тогда на основании чего и как признавать неверными дублированные записи? что вписать в трудовик?

[andrewgross]

Разумистая,
Дубликат выдается в случае,

если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). п. 32 Постановления 225 Правительства РФ "О трудовых книжках"

Если у вас другой работы нет - порвите якобы случайно эту трудовую и оформите дубликат.
Если у вас работы достаточно - то не морочьте себе голову, это не ваша проблема.

[Королева Белочек]

это я понимаю, но что считать негодностью, вопрос в этом
ведь листы трудовика все должны быть доступны для просмотра!
на самом деле я бы сказала, что листы следует пытаться разделить в любом случае и потом в завимости от результата этой "пытки" - или корректировка (пока не пойму как) или дубликат

Сообщение отредактировал Разумистая: 11 May 2012 - 11:52

[Королева Белочек]

Разумистая,
Дубликат выдается в случае,

если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). п. 32 Постановления 225 Правительства РФ "О трудовых книжках"

Если у вас другой работы нет - порвите якобы случайно эту трудовую и оформите дубликат.
Если у вас работы достаточно - то не морочьте себе голову, это не ваша проблема.

в смысле это проблема работника?
да, только я не думаю, что человек должен иметь проблемы из-за того, что кто-то безголовый на его прежней работе решил поиграть в кадровика.
если уж можно что-то придумать
сама уже за дубликат

[andrewgross]

Разумистая,

сама уже за дубликат

Для начала узнайте, беспокоит ли эта проблема самого работника

[lubovart]

Здравствуйте! Мне испортили трудовую книжку:на титульном листе кадровик исправила в фамилии букву "о" на букву "а",ей показалось ,что моя фамилия написана неверно.В результате ,делая эту запись она написала мою фамилию с одной буквой "н",да и еще дату выдачи паспорта,на который ссылалась при внесении исправлений написала неверно.Что теперь делать? Мне нужно сдавать документы на оформление пенсии,подскажите.Спасибо.

[andrewgross]

lubovart,

подскажите.Спасибо.

Требуйте оформления дубликата с правильными записями.

[gag]

однажды на работе увидела трудовую, в которую были вклеены листы из другой трудовой книжки, так что нумерация листов не совпадала, наименование работодателя звучало гордо "Аутсорсинговая компания", причем работнику лет 40, у него много записей в трудовой , при подсчете стажа пришлось этот вклеенный период просто выбросить и запросить с работника справку о этом периоде работы, сходила к начальнику отдела кадров, она, как и я. просто умилялась над этой находкой,такого в своей жижни я еще ниКАДА не видела, пришли к выводу, что трудовая недействительна и нужно оформлять дубликат.