Всем привет!
У моего друга возникла проблема. Две недели назад он написал заявление об увольнении,
отдал его начальнику отдела и .. начал ждать. Сегодня у него должен был быть последний рабочий день в компании.
Но, начальник ему вдруг заявляет: "я твое заявление потерял, пиши новое и отрабатывай еще 2 недели!".
Друг оказался находчивым, записал всё это на диктофон и заручился поддержкой коллег на работе, которые
смогут подтвердить что он отдавал своё заявление 2 недели назад.
Как ему сейчас себя вести? Что делать?
|
||
|
Срочно! Говорят что потеряли заявление на увольнение.
Автор Shockk, 12 May 2012 12:15
Сообщений в теме: 5
#1
Отправлено 12 May 2012 - 12:15
#2
Отправлено 12 May 2012 - 12:21
Shockk,
Если нет доказательст подачи заявления 2 недели назад - то писать новое заявление, фиксировать его передачу работодателю и ждать окончания срока предупреждения об увольнении (лучше на больничном).
Если есть доказательства передачи заявления (копия с росписью, номер из журнала входящих документов), то на основании ст. 80 ТК РФ прекращать вечером работу и требовать расчета, выдачи трудовой, справок и пр.Как ему сейчас себя вести? Что делать?
Если нет доказательст подачи заявления 2 недели назад - то писать новое заявление, фиксировать его передачу работодателю и ждать окончания срока предупреждения об увольнении (лучше на больничном).
#3
Отправлено 12 May 2012 - 13:06
Т.е. диктофонная запись помочь не сможет?
#4
Отправлено 12 May 2012 - 13:14
Shockk,
А что, на диктофонной записи так сказано: "Я, Петров Иван Иваныч, руководитель отдела продаж ОАО "Дурдом", паспорт №.. выдан ... ОВД ... района, намеренно потерял (не дал ход) заявление об увольнении менеджера Павлова Сергея Ивановича от 30 апреля 2012 года?" Даже если так, то запись будет нужна в суде, когда ваш друг будет оспаривать увольнение за прогул. В суде потребуется экспертиза записи, нужно установить принадлежность голоса, пр.
В жизни диктофонные записи помогают только родителям и супругам, которым не нужно устанавливать юридические факты, достаточно понимания происходящего.
Чем вам запись поможет?Т.е. диктофонная запись помочь не сможет?
А что, на диктофонной записи так сказано: "Я, Петров Иван Иваныч, руководитель отдела продаж ОАО "Дурдом", паспорт №.. выдан ... ОВД ... района, намеренно потерял (не дал ход) заявление об увольнении менеджера Павлова Сергея Ивановича от 30 апреля 2012 года?" Даже если так, то запись будет нужна в суде, когда ваш друг будет оспаривать увольнение за прогул. В суде потребуется экспертиза записи, нужно установить принадлежность голоса, пр.
В жизни диктофонные записи помогают только родителям и супругам, которым не нужно устанавливать юридические факты, достаточно понимания происходящего.
#5
Отправлено 12 May 2012 - 13:22
Ваша подпись, убедительна.
#6
Отправлено 12 May 2012 - 14:29
Идите к самому главному начальнику, или директору по персоналу, начальнику отдела кадров и т.д. пусть ваш друг пишет заявление/служебку по поводу того что передавал заявление вашему начальнику и тот заявил что его потерял. Лучше разобраться на локальном уровне, по крайней мере попробывать. Так же такие документы будут тоже определенной доказательственной базой в случае суда.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных