существует ли какая-то устоявшаяся форма или, ещё лучше, рыба сообщения автору-работнику о сохранении информации о свежесозданном служебном РИД в тайне (ст. 1370 п.4), или это исключительно вольное творчество: "Уведомляем ХХХ, УУУ, авторов РИД такого-то, о принятии решения о сохранении названного РИД в тайне"?
Уведомление не следует понимать как распорядительный документ, которым может быть приказ или распоряжение, подписанные должностным лицом, уполномоченным принимать решение о сохранении чавойто в тайне. Должен издаваться такой приказ (распоряжение) и с ним знакомят автора-работника, тем самым уведомляя его о принятом решении, которое зафиксировано под соответствующим номером и т.п. в организационно-распорядительных документах организации. Я бы делал только так.
Чем конкретней и точнее обозван объект, тем спокойней дальше жить в спорных ситуациях.достаточно ли уведомить о сохранении РИД в тайне, как дословно требует ГК, или обязательно назвать РИД переходящим в разряд "ноу-хау"?
Сообщение отредактировал Джермук: 23 May 2012 - 12:35