|
||
|
Не оформил труд.договор
#1
Отправлено 03 June 2012 - 15:31
#2
Отправлено 04 June 2012 - 11:38
доказать можно, свидетели - один из элементов доказательства.могу ли я доказать факт наличия трудовых отношений, опираясь на свидетельские показания лиц с которыми я встречался по ходу выполнения поручений по работе?
Дела не будет, уголовки не будет. Если зарплату не выплатят - подавайте в суд.И является ли такая практика уголовно наказуемой или просто административка? Какие шанся на возбуждения дела?
#3
Отправлено 04 June 2012 - 19:14
Но ведь это по сути хищение бюджетных денег? Получать деньги на подставное лицо?Дела не будет, уголовки не будет. Если зарплату не выплатят - подавайте в суд.
Директор решил действовать на опережение, предъявил претензии за утерю флешек, доверенных на хранение но я неподписовался на хранение и материальную ответственость. Дело обстояло так мне дали несколько флешек сказали на хранение, я их пересчитал и по его указанью положил на мини-склад который находиться в кабинете директора(кабинет это комната разделеная гипсокартоной стенкой с открытым дверным проемом занавешанным тканью) от которого у меня нет ключей.
#4
Отправлено 10 June 2012 - 22:44
Но ведь это по сути хищение бюджетных денег? Получать деньги на подставное лицо?
если бабло платиться человеку, который фактически не работает, то да. Плюс с использованием служебного положения (или как там это в УК называется). Пообщайтесь с ОБЭПом местным, сделайте им палку.
просто административка?
маловероятно. все ГИП и прокуратура скорей всего напишут, что спор о праве, идите в суд.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных