Сообщений в теме: 3

[doofy]

Уважаемые специалисты, кто имеет право оспаривать трудовые и гражданско-правовые договора? В частности, имеют ли на это право близкие родственники работника?

Ситуация такая: отец работал по ГПД на демонтаже бетонных плит. Погиб. Вместе с ним в групповом несчастном случае травмирован еще один работник, оформлен был также по ГПД. Доказательств трудового характера отношений довольно много. Предприятие заключает мировое соглашение с травмированным работником, оформляет трудовые отношения. Соответственно, все выплаты от фонда работник получает.

С родственниками погибшего работника предприятие оформлять трудовые отношения отказывается. На суде адвокат предприятия утверждает (дословно): "...жена погибшего не имеет права на иск, поскольку договор подряда и трудовой договор не предполагают правонаследия, а права и обязанности сторон в таких договорах не переходят к другим лицам."

Утверждает, что подавать в суд на признание отношений трудовыми мог только умерший. Так ли это? Есть ли такие нормативные документы?

Сообщение отредактировал doofy: 19 June 2012 - 05:12

[andrewgross]

Шо, опять? (с)

Сочувствую вашему горю, но не стоит плодить темы.

[nick_ruller]

Уважаемые специалисты, кто имеет право оспаривать трудовые и гражданско-правовые договора?

"Оспорить трудовой договор" звучит интересно.

С родственниками погибшего работника предприятие оформлять трудовые отношения отказывается. На суде адвокат предприятия утверждает (дословно): "...жена погибшего не имеет права на иск, поскольку договор подряда и трудовой договор не предполагают правонаследия, а права и обязанности сторон в таких договорах не переходят к другим лицам." Утверждает, что подавать в суд на признание отношений трудовыми мог только умерший. Так ли это? Есть ли такие нормативные документы?

Вам бы самому к Адвокату.

[doofy]

Найти бы толкового адвоката, это да.
А то один при угрозах сдал дела, другой не знает, что на суде отвечать.
А так опять, да.

Спасибо за внимание, ребята.