Перейти к содержимому






Фотография
* * * * * 1 Голосов

Отказ по сроку на обращение в суд по 392 ст.


Сообщений в теме: 133

#126 Liarim

Liarim

    Все лгут! (с) Gregory House

  • Старожил
  • 2379 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 July 2011 - 15:05

Ruzanna, с момента, когда узнал...
СИД можно применить, если РД высылал РБ приказ о премировании заказным письмом - тогда будет "должен был узнать"
  • 0

#127 Ruzanna

Ruzanna
  • Старожил
  • 1773 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 July 2011 - 15:25

О, клево. Liarim, Спасибо! Ничего РД работнику не высылал. а когда бывший работник РД звонил, тот от него отмахивался типа уна директива премий за 2010 работникам не давать, а сами и работающим и части уволенным работникам выдавали премии.
  • 0

#128 Liarim

Liarim

    Все лгут! (с) Gregory House

  • Старожил
  • 2379 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 July 2011 - 15:32

Ruzanna, приказ надо смотреть - может ваш уволенный и не должен премию получить...
  • 0

#129 Ruzanna

Ruzanna
  • Старожил
  • 1773 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 July 2011 - 16:34

спасибо, Liarim, Приказ посмотрю.
  • 0

#130 Liarim

Liarim

    Все лгут! (с) Gregory House

  • Старожил
  • 2379 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 July 2011 - 16:40

спасибо, Liarim

Ruzanna, u r welcom :hi:
  • 0

#131 rick ricky

rick ricky
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 July 2012 - 16:05

Здравствуйте, господа-товарищи!
Есть одна глобальная заноза в порядке выплаты зарплаты на нашем предприятии. И, соответственно, в трудовом договоре с работником.
В ТД прописано буквально вот так: "дни выплаты зарплаты устанавливаются следующие: 10 и 25 число".
В банковских же выписках по з/п другой коленкор выплывает - то 12 число, то 29. Связано это с производственными особенностями сдачи табелей мастерами. Жалоб нет и все такое. Но тем не менее, есть основания опасаться, что ГИТ как-нибудь возьмет, и докопается - формально нарушение присутствует (расхождение с буквальным текстом ст.136 ТГК РФ).
Так вот, вопрос: можем ли мы прописать в договоре "дни выплаты зарплаты...ориентировочно 10 и 25 число". Не станет ли тошно от этого господам инспекторам, и не пойдем ли, чего-доброго, под суд за такие фокусы?
  • 0

#132 Liarim

Liarim

    Все лгут! (с) Gregory House

  • Старожил
  • 2379 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 July 2012 - 15:06

rick ricky, по ТК зряплата платится каждые полмесяца так что формально

10 и 25 число

это нарушение

то 12 число, то 29.

и это нарушение...
  • 0

#133 rick ricky

rick ricky
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 02 August 2012 - 12:11

отчего же 10 и 25 число месяца - нарушение? чем не каждые полмесяца?
  • 0

#134 Liarim

Liarim

    Все лгут! (с) Gregory House

  • Старожил
  • 2379 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 08 August 2012 - 13:41

отчего же 10 и 25 число месяца - нарушение? чем не каждые полмесяца?

все верно... это меня бес попутал...
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных