Всем доброго дня! Подскажите, обязательно ли для ООО иметь коллективный договор, и какими нормами законодательства это регламентируется?
Профсоюзного органа нет.
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 9
#4
Отправлено 27 July 2012 - 13:30
По существу - читайте Правила ЮК и ТК РФ.
Будь Вы студентом до третьего курса, я б Вам еще и раздел бы подсказала)))))) а так - "сама, сама"))))
Будь Вы студентом до третьего курса, я б Вам еще и раздел бы подсказала)))))) а так - "сама, сама"))))
#5
Отправлено 13 August 2012 - 09:26
Коллективный договор - это локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации. Если ни одна из сторон социального партнерства не выразила желание заключить, изменить, расторгнуть коллективный договор, то никаких действий по заключению, изменению, расторжению не последует. См. ТК РФ
#6
Отправлено 14 August 2012 - 00:01
Спс, сомневающийся пользователь, уже разобрался. Santic, заставила мозгами пошевелить, за что ей премного благодарен.!
Сообщение отредактировал seregaohotnik: 14 August 2012 - 00:02
#7
Отправлено 29 August 2012 - 15:00
Забавненько.Коллективный договор - это локальный нормативный акт
Не подскажете, почему в ТК РФ эти словосочетания через запятую перечисляюццо?
#8
Отправлено 29 August 2012 - 15:56
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Где запятая?
Где запятая?
#9
Отправлено 29 August 2012 - 16:32
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Где локальный нормативный акт?
Где локальный нормативный акт?
#10
Отправлено 29 August 2012 - 16:49
seregaohotnik,
Для Вас же стараюсь. Шоп такой ерунды как сомневающийся пользователь не писали.
Запомните раз и навсегда, что ЛНА и КД - разные вещи, у этих бумажек различная правовая природа, т.к. ЛНА - распорядительный акт (воля одной стороны), а КД - соглашение (согласованная воля двух сторон).
ЗЫ
Отнесение ПВТР к обоим видам - косяк законодателя, не более.
Для Вас же стараюсь. Шоп такой ерунды как сомневающийся пользователь не писали.
Запомните раз и навсегда, что ЛНА и КД - разные вещи, у этих бумажек различная правовая природа, т.к. ЛНА - распорядительный акт (воля одной стороны), а КД - соглашение (согласованная воля двух сторон).
ЗЫ
Отнесение ПВТР к обоим видам - косяк законодателя, не более.
Количество пользователей, читающих эту тему: 2
0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных
