Срочно! Общее собране участников ООО приняло решние о досрочном прекращении полномочий директора. Прекращаются ли одновременно с принятием такого решения трудовые отношения с обществом? нужен ли приказ об увольнении? Если да, то что будет, когда приказ не издается? Заранее спасибо.
|
|
||
|
|
|
|
увольнение руководителя организации
Автор
-Ом-
, 21 Apr 2004 11:58
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 21 April 2004 - 12:05
А в ТД что сказано?
Полномочия директора прекрашаються с момента принятия решения или?
И.О. назаначен?
Полномочия директора прекрашаються с момента принятия решения или?
И.О. назаначен?
#5
-Гость-Присяжный поверенный-
Отправлено 22 April 2004 - 14:23
Чей приказ нужен и на каком основании?
#6
Отправлено 22 April 2004 - 18:41
Ом
приказ нужен для Трудовой книжки.
Там ссылка есть на номер и дату приказа.
приказ нужен для Трудовой книжки.
Там ссылка есть на номер и дату приказа.
#7
Отправлено 23 April 2004 - 12:49
Приказ нужен и для ИМНС и для все фондов и вообще ПРИКАЗ НУЖЕН. Директор-такой же работник как и все, только поглавнее.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
