Сообщений в теме: 30

[протон]

мое мнение с Вашим резко расходится.

Ну так изложите свои комменты.

[Pallas Athene]

Есть обязанность РД предоставлять отпуска, есть ответственность за непредоставление отпуска более 2 лет подряд. И что через 2 года обязанность эта пропадает и на замену застарелых отпусков идет компенсация?

Сообщение отредактировал Pallas Athene: 26 October 2012 - 16:01

[протон]

Есть обязанность РД предоставлять отпуска, есть ответственность за непредоставление отпуска более 2 лет подряд.

Согласен.

И что через 2 года обязанность эта пропадает и на замену застарелых отпусков идет компенсация?

получается так, ст.124 однозначно указывает, что перенесённый отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

[AlenaV]

есть ответственность за непредоставление отпуска более 2 лет подряд

А какая ?

[Pallas Athene]

AlenaV, административная. ст.5.27 КоАП.

протон, благодарю, возразить пока что нечего, но соглашаться с Вами не позволяет не упрямство , а чувство, что что-то не то и не так (не должно быть так)
Получается, работник обратится с жалобой на нарушение его прав на отдых, РД оштрафуют, но восстановить права работника не смогут (или не нарушены права(О_о)/ нет механизма восстановления этого права)?
Было у работника право на отдых, а потом резко после 31 декабря это право "исчезло" (обязанность предоставить пропала и в ГО РД его не включил) и осталось только денежное выражение этого права....
Не, что-то не так, нужно подумать..

[протон]

Получается, работник обратится с жалобой на нарушение его прав на отдых, РД оштрафуют, но восстановить права работника не смогут (или не нарушены права(О_о)/ нет механизма восстановления этого права)? Было у работника право на отдых, а потом резко после 31 декабря это право "исчезло" (обязанность предоставить пропала и в ГО РД его не включил) и осталось только денежное выражение этого права.... Не, что-то не так, нужно подумать..

Согласен, что-то не так.
ЗЫ Кстати, недавно читал одно сообщение, что суд признал незаконным непредоставление отпуска работнику после восстановления на работе. Ответчик возражал, что работник получил компенсацию и не вернул её в кассу. Суд данный довод отмёл, указав, что у работника есть право на ежегодный отпуск.
Это дискутировали как-то в одной теме на ЮК, сгорело ли право на отпуск выплатой компенсации при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе.

Сообщение отредактировал протон: 02 November 2012 - 01:06