Сообщений в теме: 4

[НОТ]

Подскажите, пожалуйста, как назначить заместителя временно исполняющим обязанности директора при вакантной должности директора.
Подробнее о нашей ситуации:
Директор увольняется и планирует попробовать поруководить в другой фирме (в нашей совместителем быть не хочет). Есть шанс, что он вернется к нам. На период пока он "пробует" он хочет назначить зама ВРИО директора. Директором назначать не хочется, чтобы не портить заму запись в трудовой где он будут сначала директором, а потом "разжалован" до зама опять. Понимаю, что ВРИО при вакантной должности не допускается. Может кто подскажет возможные варианты решения?

[andrewgross]

Варианты простые, можно сказать, азбучные: либо временный перевод, который, по действующим правилам в трудовую не записывается или поручение заму совмещения должности зама с работой по должности директора. Вариант с совместительством тоже возможен, но менее удачен.
ВРИО зам не будет, он будет временно полноценным директором.

[НОТ]

Про возможность временного перевода упустила... Спасибо!
А не будет противоречий c ТК в оформлении такого перевода в связи с тем, что это выборная должность? Смущает, что нужно сделать допник к трудовому договору, который вообщем-то полностью отличается от начального тр.договора и подписывается учредителями. Смущает и то, что если в уставе сказано "Директор избирается сроком на 5 лет". Не будет ли противоречий с уставом если мы изберем его на меньший срок хоть и в порядке перевода?

[andrewgross]

По размышлению, предложу таки вариант с работой по внутреннему совместительству.
Зам остается замом, по совместительству работает директором. Оформляете заму второй трудовой договор по привычным образцам, записи в трудовой, при желании работника, нет на законном основании.

[НОТ]

Совмещения не хотелось бы. Вариант с переводом нам больше подходит. Но вот процедуру перевода до конца представить не могу. В том числе как после истечения 1 года его (если решат учредители) оставлять директором? Ведь бессрочным тр.дог.(допник) автоматом как предусмотрено в ст.72.2. ТК не станет, поскольку уставом срок ограничен, а с другой стороны и срок, который уставом определен тоже не истек....