Исходные данные: на производство монтажных работ была привлечена бригада. Никто из бригады оформлен не был. Деньги им платили налом. Все было хорошо пока они не напортачили и какую-то часть им не заплатили, объяснив почему - деньги пошли на устранение недостатков работ (понятно, что рассказывать мне что все это нехорошо - не надо - я и сам это прекрасно знаю). Ну так вот. работники - люди смышленые - взяли и написали заявление в прокуратуру по месту нахождения юр лица. почему не пошли в суд сами - не знаю. из доказательств работы у этого юр лица - свидетельские показания. Прокуратура долго разбиралась и вынесла представление, где написала, что факт их работы у данного юл - установлен и, резюмируя, пишет - устранить выявленные нарушения трудового законодательства..
Юр лицо, сильно сомневается как же исполнить данное представление: во-первых, размер зп. во-вторых, есть серьезное ощущение, что прокуратура с подобными вещами должна была идти в суд для защиты обиженных и оскорбленных, ибо прокуратура не вправе устанавливать факт наличия/отсутствия трудовых отношений - это компетенция суда.
Посему юр лицо хочет по истечение (допустим в последний день истечения тридцатидневного срока) написать в прокуратуру, что в общем рад бы устранить, да не знает как.
Интересует ваше мнение - сильно ли разозлится прокуратура ( т.е. вплоть до штрафа по КоАП за неисполнения на должностное лицо) или все-таки мы будем правы?
Сообщение отредактировал Stroitel: 16 November 2012 - 20:22
