|
||
|
районные коэффициенты и надбавки
#1
Отправлено 19 June 2008 - 22:02
Начисляются ли районные коэффициенты работникам коммерческой организации, работающем в обособленном подразделении Новосибирска?? В перечень районов кр. Севера не входит, а так в Консультанте нашла только
- Постановление Совета Министров СССР от 5 августа 1971 г. №553 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Западной Сибири, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены». В пункте 1 этого документа указано: «Ввести с 1 января 1972 года районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Алтайском крае, Томской, Кемеровской, Новосибирской, Омской и Тюменской областях, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены»;
и Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.1995 №534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области»социально-экономического положения в Новосибирской области». Пункт 17 Постановления устанавливает: «Ввести на территории Новосибирской области с учетом ее природно-климатических условий с 1 января 1996 г. районный коэффициент к заработной плате 1,2. Министерству финансов Российской Федерации определить объем и источники финансирования расходов, связанных с введением указанного коэффициента».
И усе.....во исполнение этого ничего нет...
#2
Отправлено 20 June 2008 - 10:06
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Районный коэффициент к заработной плате 1,2 был введен в Новосибирской области с 01.01.96 Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.95 № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» и был призван компенсировать трудящимся дополнительные затраты, связанные с особыми условиями области, а также обеспечить материальный стимул для привлечения необходимых трудовых ресурсов.
Администрация Новосибирской области Постановлением от 20.11.95 N 474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области" с 01.01.96 установила повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области.
#3
Отправлено 20 June 2008 - 10:40
Касательно Постановления Администрации Новосибирской области - ведь Статья 316 Трудового кодекса уточняет, что "органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. "Во исполнение нет, однако Минтруд неоднократно разъяснял, что до принятия законов действуют старые Постановления и суды эту позицию поддерживали (во всяком случае по северным точно).
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Районный коэффициент к заработной плате 1,2 был введен в Новосибирской области с 01.01.96 Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.05.95 № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области» и был призван компенсировать трудящимся дополнительные затраты, связанные с особыми условиями области, а также обеспечить материальный стимул для привлечения необходимых трудовых ресурсов.
Администрация Новосибирской области Постановлением от 20.11.95 N 474 "О введении повышенного районного коэффициента к заработной плате на территории области" с 01.01.96 установила повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области.
То есть документы территориальных органов власти Российской федерации, устанавливающие районные коэффициенты применяются только в учреждениях финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов, но не для коммерческих компаний.
#4
Отправлено 20 June 2008 - 11:04
однако, оно никем не обжаловано и , кроме того, посмотрите поределение ВС
19 марта 2008 г. N 66-Г08-1.. там они признали непротиворечащим Постановление субъекта федерации
#5
Отправлено 20 June 2008 - 11:22
19 марта 2008 г. N 66-Г08-1.. там они признали непротиворечащим Постановление субъекта федерации
Ну его можно и не обжаловать, просто не применять в отношении бюджетных организаций
[/quote]
#6
Отправлено 20 June 2008 - 14:28
проблема в чем?
установите нужный оклад + коэф 1,2= сумма денех на которую договорились с работником.
Или Вы считаете лучше экспериментировать с судебной системой? Вам нужен риск когда-нибудь проиграть?
#7
Отправлено 20 June 2008 - 17:33
irinavd
проблема в чем?
проблема в том, что работодателю денег жалко, мне то все равно...не я же плачу сотруднику
#8
Отправлено 22 June 2008 - 04:10
Плохо ищете.во исполнение этого ничего нет...
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 1995 г. N 474
О ВВЕДЕНИИ ПОВЫШЕННОГО РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ
В соответствии с предоставленным администрации области правом увеличивать с учетом уровня жизни населения на 50% установленный с 1 января 1996 года на территории области районный коэффициент к заработной плате 1,2 (Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.95 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области"):
1. Установить с 1 января 1996 года повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области.
2. Управлению труда и занятости населения администрации области (Шинкаренко А.К.) и управлению финансов и налоговой политики администрации области (Степанов А.П.) в течение I-го полугодия 1996 года подготовить предложения об увеличении районного коэффициента к заработной плате до 1,3.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Советская Сибирь".
Глава администрации
И.И.ИНДИНОК
Трудинспекция и суды считают, что да.Начисляются ли районные коэффициенты работникам коммерческой организации, работающем в обособленном подразделении Новосибирска?
#9
Отправлено 07 September 2010 - 20:13
Мы находимся в Москве и решили открыть обособленное подразделение в Новосибирске. Департамент труда и занятости населения Новосибирской области говорит о том, что применяется коэффициент 1,25, однако ФСС отказывается компенсировать нам социальные выплаты с таким коэффициэнтом и согласен только на 1,2 как установленный Правительством РФ...
Думаю порекомендовать бухам выплачивать з/п * 1,25, заправить запрос в ФСС и поспорить с ними, если их отказ будет неубедительным.
#10 -Дневной надзор-
Отправлено 07 September 2010 - 22:33
1,25 в Новосибирске коэффициент. Решение ФСС обжалуйте потом.Думаю порекомендовать бухам выплачивать з/п * 1,25, заправить запрос в ФСС и поспорить с ними, если их отказ будет неубедительным.
Добавлено немного позже:
в НСО вернее, не только в городе.
#11
Отправлено 28 September 2010 - 14:06
Я считаю, что отдельно его прописывать не нужно - устанавливается оклад, а надбавка в виде р.к. установлена законодательно. Если бы мы в своей организации больший, чем законом предусмотрено, р.к. устанавливали, тогда нужно было бы в ТД прописывать.
Но мой ген.директор с какого-то семинара-собрания принес новость, что якобы нужно в ТД обязательно прописывать р.к.
Кто что думает по этому поводу?
#12
Отправлено 29 September 2010 - 17:04
#13
Отправлено 19 November 2012 - 12:23
#14
Отправлено 19 November 2012 - 14:33
Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, мы ООО находимся в Красноярске, принимаем человека в Новосибирск. 7800 минимальная зп по Новосибирску это с учетом РК или нет????
Обычно минималка по области или району высчитывается с учетом коэффициента, если он есть.
#15
Отправлено 29 November 2012 - 13:41
Другой похожей темы не нашла.
Очень прошу мне помочь.
С трудовым правом с Университета не дружила и до сих пор с ним на Вы, но возникла потребность проверить все образцы трудовых договоров у работодателя. И проблемы именно в корректных формулировках в самом ТД по поводу коэффициентов, северной надбавки. Оклад и коэффициент - это дело понятное, в договоре прописываем. А что делать с надбавкой, в общих чертах указать, что она начисляется на оклад в зависимости от стажа и возраста?
#16
Отправлено 29 November 2012 - 15:07
РД обязан их выплачивать и без упоминания о них в ТД, конкретизация не несет полезной нагрузки.
#17
Отправлено 29 November 2012 - 16:55
В разделе, где идет речь о заработной плате достаточно указать, что работодатель производит все выплаты, связанные с работой в РКС, в соотвествие с действующим законодательством.
РД обязан их выплачивать и без упоминания о них в ТД, конкретизация не несет полезной нагрузки.
Спасибо большое за ответ.
#18
Отправлено 05 December 2012 - 12:16
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных