|
||
|
Что можно считать командировкой ?
Автор яна, 05 May 2004 11:23
Сообщений в теме: 6
#1
Отправлено 05 May 2004 - 11:23
Подскажите что входит в понятие разъездной характер работы и выполнение работы в пути (ст.166 ТК РФ). Работа водителя который 4 из 5-ти рабочих дней находится в рейсе, имеет разъездной характер ? А менеджера по продажам который раз в неделю выезжает в другой город ? В каких случаях нужно оформлять командировку,а в каких нет ?
#2
Отправлено 05 May 2004 - 11:30
http://forum.yurclub...953&hl=разъездн
http://forum.yurclub...948&hl=разъездн
у нас только интерес по этим двум должностям?
в договоре чего написано то?
http://forum.yurclub...948&hl=разъездн
у нас только интерес по этим двум должностям?
в договоре чего написано то?
#3
Отправлено 05 May 2004 - 11:48
И у водителей и у менджеров написано, что работа связана с командировками на территории РФ.
#4
Отправлено 05 May 2004 - 12:23
по менеджерам - командировка.
по водилам.
спорно.
подвижной характер?
да...
но место постоянной работы не то..
послали в другую местность..
так что, командировка..
надо было в трудовом указать на межгородние и пр. рейсы.
имхо.
по водилам.
спорно.
подвижной характер?
да...
но место постоянной работы не то..
послали в другую местность..
так что, командировка..
надо было в трудовом указать на межгородние и пр. рейсы.
имхо.
#5
Отправлено 05 May 2004 - 13:00
ИМХО по менеджеру - все зависит от должностных обязанностей. Если он имеет постоянное место работы и выезжает в другую местность для проведения разовых мероприятий - командировка (основную работу он делает на рабочем месте), по водителю - работа в пути не признается командировкой. Так что в отношении них командировки быть не может.
В данном случае - командировки и тем и тем оформлять придется (в ТД установлено, что их поездки являются командировками; ст.166 ТК применить нельзя)
В данном случае - командировки и тем и тем оформлять придется (в ТД установлено, что их поездки являются командировками; ст.166 ТК применить нельзя)
#6
Отправлено 05 May 2004 - 13:09
Да с контрактами это ерунда сделаю доп.соглашение и все.Интересно расходы на проживание и суточные, как проводить без приказа о командировке, это же расходы связанные с командировкой ? А если командировки нет,то тогда как ? В зарплату включить и все обложить ЕСН ? Здорово ! А вообще весь сыр бор начала бухгалтерия, не хочется ей все командировки из больничных высчитывать и поэтому просит не отмечать командировки в табеле , а ставить простой рабочий день. А как же приказ на командировку, а как же расходы по командировке ,куда их деть ? У работников, говорит доблестная бухгалтерия разъездной характер работы, читайте ТК товарищ юрист ! Только нигде нет понятия "разъезной характер работы". В общем хотят и на елку влезть и не поцарапаться.
#7
Отправлено 05 May 2004 - 13:09
Narc
если бы все сделали грамотно, описав обязанности подробнее.по водителю - работа в пути не признается командировкой. Так что в отношении них командировки быть не может.
хорош вывод.В данном случае - командировки и тем и тем оформлять придется
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных