Сообщений в теме: 11

[blackmag]

Хотелось бы у коллег узнать, может у кого есть ТД высшего чиновничество от Путина до губернаторов, депутатов. Надо хотя бы формы. Но лучше заполненные.

[blackmag]

По ходу важные факты:

Сводный перечень
государственных должностей Российской Федерации
(с изменениями от 20 декабря 1996 г., 23 октября 1998 г., 20 марта 2006 г.)

Президент Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации...

Исходя из содержания ст. 3 комментируемого Закона, а также ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп. от 11 ноября 2003 г.) эти должности не относятся к должностям государственной гражданской службы.

Но тогда зачем это указано в виде определение в ФЗ о ГГС?

Чем регулируется деятельность Президента в трудовом аспекте?
Есть ли у него ДИ?

Сообщение отредактировал blackmag: 06 January 2007 - 23:20

[Орокон]

1. А меня чисто технический вопрос заинтересовал... а кто ТД Путина подписывал? по логике... должен Вишняков, а на практике..., наверно, Глава Администрации Презуса РФ?
2. Когда министрам Фрадков типа выговор влепил... кто в ТК запись заносил?
3. Какая ГИТ проверяет соблюдение прав таких работников

зы: тему ф чавойту

[blackmag]

У таких "ребят" всегда глава Админстрации, управления..

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

2) представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации.

Вопрос в том: есть ли вообще ТД, что там написано!

Думаю, что выговор мог он чисто неформально сдела - "на словах". А так аппарат Правительство у них работодатель вроде. Хотя походу нигде это не написано.

На самом деле вопрос для меня не праздный. Эту тему я собираюсь полюбому размочить!

Добавлено в [mergetime]1168104436[/mergetime]
Особеннов комментарии повеселило:

Представитель нанимателя принимает решение о приеме претендента на государственную службу, может издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех служащих государственного органа. В этом смысле его положение аналогично положению представителя работодателя, чей статус установлен ст. 33 Трудового кодекса Российской Федерации \Комментарий к ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" - Система ГАРАНТ, 2005 г.\

Выходит глава администрации Президента отправляет в отпуск? Так он же ему подчинен!!!

[Веймар]

blackmag
В Московском комсомольце за 11-18 января 2006 года, т.е. год назад, опубликовано: "МК" заглянул в трудовые книжки первых лиц государства Дальше цитата:" Трудовая книжка главы государства- документ особой важдностим, заверяют в управлении кадров Президента РФ. Книжка Путина сейчас хранится на Старой площади, в сейфе у начальника управления Владимира Осипова. Доступа к ней никто, кроме него, не имеет. В документе Путина коротко написано: избран Президентом России и вступил в должность. Дальше- дата, подпись Осипова (?) и печать(?) управления кадров" Конец цитаты. Вопросы мои. В этой же заметке о Ельцине написано: что он :"Уволен по собственному желанию". Он ведь до срока пост покинул..."(а почему не по соглашению сторон?) А Горбачёв вообще не знает, где его книжка лежит. Может потребовать за задержку выдачи средний заработок.
Что касается формы трудового договора, как у Президента не знаю, а у остальных, контракт-
Примерная форма
служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы
Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской
службы Российской Федерации
(утв. Указом Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159)

Представитель нанимателя в лице ____________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.
_________________________________________________________________________
руководителя государственного органа (аппарата государственного органа),
_________________________________________________________________________
либо лица, замещающего государственную должность Российской
Федерации или государственную должность
________________________________________________________________________,
субъекта Российской Федерации, либо их представителя)
действующий на основании ________________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
_________________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа), либо
_________________________________________________________________________
лица, замещающего государственную должность Российской
________________________________________________________________________,
Федерации или государственную должность субъекта Российской
Федерации, либо их представителя, дата и номер этого документа)

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации)______________________________,
(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили
на основе _______________________________________________________________
(вид акта государственного органа о назначении государственного
_________________________________________________________________________
гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной
гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской
службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской
службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ____________________________________________________________
(наименования должности государственной гражданской
________________________________________________________________________,
службы Российской Федерации и подразделения государственного органа)

учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий
_________________________________________________________________________
(наименование государственного органа)

или _____________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную
_________________________________________________________________________
должность Российской Федерации или государственную должность субъекта
_________________________________________________________________________
Российской Федерации)

в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного
органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации,
своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему
денежное содержание и предоставить ему государственные социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим
служебным контрактом.
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы или в реестре должностей государственной гражданской службы
субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим,
отнесена к группе _______________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
категории ______________________________________________________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных
обязанностей ___________________________________________________________.
(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и
другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть
служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы
Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Российской Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению,
не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими
федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка
государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов
государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе
Российской Федерации.

IV. Оплата труда*(1)

9. Гражданскому служащему устанавливается:
а) денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного
оклада) в размере ____ рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ___
рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере ____
процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ___
процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну*(2), в размере ____
процентов этого оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере ____ должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами;
б) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в
размере _____ рублей в месяц, а также:
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячное денежное поощрение в размере ______ должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь;
в) особый порядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50
Федерального закона с выплатой в размере _____ рублей в месяц при условии
достижения следующих показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности: ________________________________
(указать показатели эффективности и результативности
________________________________________________________________________.
профессиональной служебной деятельности)

V. Служебное время и время отдыха

10. Гражданскому служащему устанавливается _________________________
(нормальная продолжительность
_________________________________________________________________________
служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная
________________________________________________________________________.
продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день*(3);
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы
Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с
особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством
Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта

12. Служебный контракт заключаетс:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)
________________________________________________________________________.
(указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое
основание) заключения срочного контракта)

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с
профессиональной служебной деятельностью

13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: _______________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
________________________________________________________________________.
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные
гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных
условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, -
дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53
Федерального закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за
профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или)
опасных условиях.

VIII. Иные условия служебного контракта

16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ______
в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной
гражданской службы Российской Федерации*(4).
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия служебного контракта: _____________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.


IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом
и должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом
в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто,
- в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского
служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя Гражданский служащий
______________________________________________ ________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя (Ф И.О.)

_________________________________________ _____________________________
государственного органа (аппарата
государственного органа),
_________________________________________ _____________________________
либо лица, замещающего государственную (подпись)
должность Российской Федерации или
государственную должность субъекта " " 20 г.
Российской Федерации,
либо их представителя)
_________________________________________
(подпись)

Паспорт:
серия _______________________
N ___________________________

"__" __________ 20 г. Выдан _______________________
(кем, когда)
(место для печати) Адрес: ______________________

Адрес: ______________________ _____________________________

_____________________________ Телефон: ____________________




───────────────────────────────
*(1) В разделе указывается один из трех вариантов оплаты труда
государственного гражданского служащего Российской Федерации,
предусмотренный подпунктом "а", "б" или "в" пункта 9 настоящей примерной
формы служебного контракта.
*(2) Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими
государственную тайну.
*(3) Предоставляется государственным гражданским служащим Российской
Федерации, имеющим ненормированный служебный день.
*(4) Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание
было установлено.



Добавлено в [mergetime]1168419549[/mergetime]
Летчик-2
2. Когда министрам Фрадков типа выговор влепил... кто в ТК запись заносил?
3. Какая ГИТ проверяет соблюдение прав таких работников

В ТК выговор не заносят. А ГИТ по месту нахождения. В Советские времена я курировал и обком КПСС и Облисполком будучи правовым инспектором облсовпрофа. Первые проходили по культуре, вторые по госучреждениям.Кстати, в этих учреждениях хуже всего обстояли дела именно с трудовыми книжками.

[Веймар]

blackmag
http://www.governmen...mentmanagement/
посмотрите ещё здесь

[blackmag]

Веймар
так вы, коллега, с бооольшим опытом, я посмотрю!

по той ссылке ничего дельного

Про правительство:

Постановление Правительства РФ от 1 июня 2004 г. N 260 "О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации" п. 9 пп. "м" заключает контракты и трудовые договоры, а также в установленном законодательством Российской Федерации о федеральной государственной службе порядке назначает на должность и освобождает от должности по представлению директора департамента, руководителя секретариата федеральных государственных служащих и других сотрудников соответствующего подразделения Аппарата Правительства;

Но про министров и премьера ничего. Кстати, где работают формально руководители служб в своей службе? А министры? в правительстве или в министерстве?

Как считаете, у Путина она вообще как у премьеа, министров есть - ну трудовая книдка, ТД?

Сообщение отредактировал blackmag: 10 January 2007 - 23:00

[blackmag]

как отмечает Веймар - а администрацией прездиента. Это разрешено по закону!

[av44]

Ну и как, тему то размочили?

[Бифуркация]

Те кто постил в теме, ещё работают в Магаданах безо всяких трудовых договоров (в т.ч. за упоминание Его всуе)

[Mex@]

Запись в ТК - это единственное, что совершается (непонятно зачем -?!) в соотстветствии с требованиями ТК РФ.
В остальном Президент РФ, как и иное другое выборное должностное лицо в системе органов гос.управления, нормам ТК РФ не подчиняется, т.к. не является субъектом правовых отношений (у него нет трудовой функции, а также работодателя у которого он ее выполняет).
Все права и обязанности в области "трудовой" деятельности таких лиц оформляются соответствующими НПА о их статусе.