Сообщений в теме: 12

[Орокон]

Коллеги, нужен совет (куда копать)

В субъекте РФ (области) принято региональное соглашение о минимальной заработной плате, в тч. по работникам ИП.
Сам субъект "донор", но муниципальные образования в нем (сельские поселения) дотационные.
Понятно, что установленный РС "минимум" в 9000 руб. для коммерсов таких МО неподъемная сумма.

Где то на конфе видел практику "через 85 БК РФ", что "дотационные" субъекты не вправе самостоятельно увеличивать размер мин. заработной платы, и при этом обязаны руководствоваться федеральным минимумом. А где точно - не помню .
И насколько корректно провести аналогию (субъект РФ = муниципальное образование = бюджетополучатель) ?

Подкиньте идею, а лучше киньтесь ссылкой на обсуждение аналогичной темы

Сообщение отредактировал Орокон: 18 March 2013 - 13:24

[DuraDuraLex]

Вы же сами пишете, что субъект - донор.
Это как понимать?

[Орокон]

субъект - "донор"
а входящие в него МО - "реципиенты"
соглашение касается всех коммерсов всех МО данного СФ
вот и пытаюсь провести параллель ))))))

[rty]

Наш субъект один из самых дотационных (крайний север), но с прошлого года (с сентября) минимальную оплату стали поднимать.

[Бифуркация]

Орокон, Сильно не читал, много букв, это не оно?
Определение Верховного Суда РФ от 01.08.2012 N 83-АПГ12-3

[SvTol]

Ещё вот тут интересно написано:

Несмотря на это, по мнению столичных властей, действие соглашения распространяется на все компании, которые письменно не заявили в Московскую трехстороннюю комиссию о своем несогласии с его содержанием в течение 30 дней с момента опубликования (п. 9 ст. 9 Закона г. Москвы от 22 октября 1997 г. № 44 «О социальном партнерстве»). Аналогичный порядок присоединения фирм к соглашению определен и в других регионах.
Вместе с тем такой порядок может действовать только при заключении отраслевых соглашений на федеральном уровне (ст. 48 ТК РФ). Во всех других случаях фирма имеет право добровольно присоединиться к соглашению, а не по умолчанию, когда от нее не получен письменный отказ.
Таким образом, если компания не входит в объединение работодателей, которое присоединилось к трехстороннему соглашению, она не обязана соблюдать его условия. А штрафные санкции, которые проверяющие могут наложить на фирму за зарплату ее сотрудников меньше региональной «минималки», будут незаконными.
МРОТ, который превышает «федеральный», может быть обязательным для всех фирм региона лишь в случае, если его установил закон субъекта, а не трехстороннее соглашение.

[DuraDuraLex]

Субъекту-донору трудно запретить тратить свои, а не федеральные деньги. От БК-85 помощи ждать не следует. Только если донор вышел за пределы своих материальных возможностей, что маловероятно.

Орокон,
А какой порядок присоединения к региональному трехстороннему соглашению соглашению предусмотрен в Вашем регионе?

Off: Что же это за коммерсы, для которых 9000 неподъёмны?

[SvTol]

Off: Что же это за коммерсы, для которых 9000 неподъёмны?

В поселке с населением 9 тыс человек, это вполне неплохие деньги. А для комерса это ещё + к налогам. За январь + 11 дней февраля свидетельство сдали около 50 человек.

[DuraDuraLex]

В поселке с населением 9 тыс человек, это вполне неплохие деньги. А для комерса это ещё + к налогам. За январь + 11 дней февраля свидетельство сдали около 50 человек.

Мдааа.... Воистину, за МКАД'ом жизни нет.

Но тем не менее, наличие дотационных МО не лишает СФ-донор права заключать упомянутые ТС соглашения. Другой вопрос: каков порядок присоединения или неприсоединения к этому соглашению. Может в этом направлении следует копать?

[SvTol]

Если несложно, можно хотя бы "воды" налить. Хочется материальчик в СМИ с рассуждениям состряпать, но пока копать некуда именно потому что нет никакого НПА или решения...

[DuraDuraLex]

Если несложно, можно хотя бы "воды" налить. Хочется материальчик в СМИ с рассуждениям состряпать, но пока копать некуда именно потому что нет никакого НПА или решения...

А в тексте соглашения ничего интересного, что могло бы помочь, нет? Может с этого начать. Там и ссылки на НПА могут интересные попасться. Особенно на региональные.

[SvTol]

Само соглашение на сайте совсибири

[DuraDuraLex]

После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Что-то подсказывает мне, что поезд уже ушел. Надо было выражать несогласие в октябре.
Насчет дотационности. Что-то подсказывает мне, что субъект-донор сможет обеспечить своим бюджетникам исполнение принятого соглашения. Полагаю, что не слишком богатым муниципальным образования субъект тоже как-то поможет справиться с обязательствами перед их бюджетниками.
Но вот другие работодатели по закону обеспечивают минимальный размер ЗП за свой счет. На этом настаивает ТК.