Здравствуйте, помогите пожалуйста!!! У нас гос. учреждение, мы расположены в закрытом административном территориальном образовании. В соответствии со ст. 178 мы работникам попавшим под сокращение должны выплачивать 2 месяца выходное пособие в размере среднего месячного заработка(ст. 178 ТК РФ), а в часте 4 ст. 7 закона "О ЗАТО " № 3297-1 от 14.07.1992г. сказано: "За работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж".
возникает вопрос сколько месяцев им платить 2 или 6 ???
|
|
||
|
|
|
|
сокращение численности штата в государственном учреждении
Автор Счастливая вернулась, 15 Mar 2013 11:53
Сообщений в теме: 5
#2
Отправлено 15 March 2013 - 13:31
Зарплата на период трудоустройства на срок до 6 месяцев сохраняется за сокращенными из организаций, расположенных в РКС или в местностях, приравненных к ним (ст. 318 ТК РФ). В остальных местностях действует норма, по которой средний заработок сохраняется за сокращенными на период до 3 месяцев (ст. 178 ТК РФ).
Другие, бОльшие размеры выходных пособий, согласно ТК, м.б. установлены трудовым договором или коллективным (ст. 178 ТК).
Закон о ЗАТО устанавливает повышенный размер выходных пособий при сокращении, преследуя благую цель улучшения уровня соцзащиты жителей ЗАТО.
Вам, как госорганизации, не отвертеться от выплаты средней з/п сокращенным работникам в исключительных случаях в период с 3 по 6 месяц по решению службы занятости.
Другие, бОльшие размеры выходных пособий, согласно ТК, м.б. установлены трудовым договором или коллективным (ст. 178 ТК).
Закон о ЗАТО устанавливает повышенный размер выходных пособий при сокращении, преследуя благую цель улучшения уровня соцзащиты жителей ЗАТО.
Вам, как госорганизации, не отвертеться от выплаты средней з/п сокращенным работникам в исключительных случаях в период с 3 по 6 месяц по решению службы занятости.
Сообщение отредактировал andrewgross: 15 March 2013 - 13:31
#4
Отправлено 29 March 2013 - 15:18
Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации ... в приказ о сокращении численности штата говорится что с 01.04.2013г. сократить три единицы повара , а в приказе об увольнении указано что прекратить трудовые отношения с 31.03.2013г. у меня возник вопрос почему с 31.03.2013г., а не с 01.04.2013г. ???? они работают по графику
#5
Отправлено 29 March 2013 - 15:38
А почему вопрос адресован не тем лицам, которые его издавали? Нам то откуда знать, чем работодатель руководствовался?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
