Сообщений в теме: 4

[axle]

Добрый день!
Появилась возможность взять отпуск 28 дней не разбивая. Хочу взять с 22.04. Бухгалтер говорит пиши с 22.04 на 28 дней.
Если идти по этому варианту получается по 24.05
Хотел уточнить у знающих людей. Можно ли написать с 22.04 по 30.04 одну часть и вторую с 13.05 по 31.05?
6,7,8 написать за свой счет.
Как это это все написать, обосновать с точки зрения законодательства?

Сообщение отредактировал axle: 02 April 2013 - 15:27

[andrewgross]

Разделение отпуска на части происходит с согласия сторон трудового договора.
Так что писать и просить вы можете любые варианты, а отдыхать будете, вероятнее всего, по утвержденному графику отпусков.
Работодатель может и не дать вам дни с 6 по 8 мая за свой счет.
Подсказка: прислушайтесь к совету бухгалтера.

[axle]

Разделение отпуска на части происходит с согласия сторон трудового договора.
Так что писать и просить вы можете любые варианты, а отдыхать будете, вероятнее всего, по утвержденному графику отпусков.
Работодатель может и не дать вам дни с 6 по 8 мая за свой счет.
Подсказка: прислушайтесь к совету бухгалтера.

Бухгалтер у нас на аутсорсинге. Видимо там сложности в расчетах при такой схеме отпуска. Мне нужно сказать ему: делай, считай так и так. С работодателем тоже проблем нет.
Интересует сама возможность такой схемы.

p.s. за два года работы в отпуске был 14 дней.

Сообщение отредактировал axle: 02 April 2013 - 17:28

[andrewgross]

Если с начальством проблем нет, то достаточно подать три заявления на отпуск. Обосновывать ничего не нужно.

[axle]

Если с начальством проблем нет, то достаточно подать три заявления на отпуск. Обосновывать ничего не нужно.

Спасибо! Все понятно.