Сообщений в теме: 236

[ЕкатеринаКА]

Добрый вечер! У меня вопрос следующего характера: у моей подруги стаж работы 8 месяцев. Это общий трудовой стаж (т.е. это ё первое место работы). Она планирует беременность, размер её пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет соответственно будет равен МРОТ? В ФЗ говорится о том, что размер пособия расчитывается за 2 календарных года, предшествующих году, в котором женщина уходит в декрет. Т.е., если моя подруга забеременеет в 2011 г., то пособие будет рассчитываться исходя из 2009 и 2010 годов?

[evgeniya_vorozhe]

Женщина уволилась сразу после окончания отпуска по беременности и родам и устроилась на новое место работы. На новой работе сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При расчете ежемесячного пособия будет учитываться средний заработок за последние два года на предыдущем месте работы?

[Bunkka]

Здравствуйте.
Господа подскажите пожалуйста, как правильно поступить в ситуации.
Моя женя является ИП, действующим, есть официально устроенные работники. Также жена является директором ООО, которое не ведет никакой деятельности уже в течении 2-х лет (20009-2010гг), подтверждается нулевыми декларациями, письмом о том, что никаких выплат не производилось, выписки со счета.
У нас родился ребенок.
Хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как ИП.
В отделе соцзащиты по месту прописки утверждают, что не могут выплачивать пособие ей как ИП (приравнивается к безработным), т.к. она является трудоустроенной и пособие должен выплачивать работодатель(ООО, где она чилиться). На доводы, что документально можем подтвердить, что ООО уже два года деятельности не ведет (фактически и де юре) деятельности, не платит з/п, не уплачивает никакие налоги и отчисления в фонды и т.п., говорят, что раз трудовая есть, значит работает. Получается, что работодатель не может выплатить (нет деятельности, нет средств) и соцфонд также не может (или не хочет). Документы не подавали пока. Сколько у нас времени для подачи документов? Долго ли решать вопрос через суд, если не заплатят?
Фирму закрывать не хотим, будет необходима.
Заранее спасибо

[Santic]

пожалуй, эта тема скорее относится к праву соцобеспечения.

[AndrewP]

Вопрос в следующем. 3 последние месяца перед декретным отпуском и прекращением трудового контракта у работницы были доходы на среднегодовом уровне, но проходили по разным кодам дохода, а именно не столько по заработной плате (код 2000), а большей частью по выплатам за очередной отпуск (код 2012) и оплата больничного (код 2300). Теперь закончился декретный отпуск, пора становиться на учет в службу занятости или идти за пособием по уходу за ребенком. Подскажите, как будет расчитываться пособие по безработице, если вставать именно на биржу труда - именно исходя из заработной платы или по всем видам дохода? От этого зависят суммы выплат.

[Ирина Кудря]

Здравствуйте!!!помогите мне пожалуйста,а то мы никак не можем разобраться( у меня маленький ребенок 4 месяца,мы с мужем оба студенты очного отделения,я брала академ в том году но в сентябре этого года я восстановилась.ребенку вот сейчас 4 месяца,я еще как бы нахожусь в академе по уходу за ребенком,но хотела оформить академ с правом посещения,но в нашем вузе такого нет!!!т.е. мне ж как то надо выходить из академа,а мама моя узнала в собесе что если я выйду с академа мне не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет!они сказали (в собесе),что я должна обязательно быть в академе чтоб получать пособие!а я уже хожу на занятия,не хочу еще год дома сидеть...но и деньги терять не охото... спасибо за внимание!

[beauty]

Скажите пожалуйста: 1)начисление пособий на ребенка до 1,5 лет производится с даты подачи заявления или с момента рождения ребенка (нам 4 месяца, но справки собрали не все)? 2) У меня 1-му ребенку 4 года, в садик не ходим, полагаются ли какие-то выплаты из соц.защиты, в каком размере?

[serjse]

Скажите пожалуйста: 1)начисление пособий на ребенка до 1,5 лет производится с даты подачи заявления или с момента рождения ребенка (нам 4 месяца, но справки собрали не все)?

Почему бы для начала не обратиться в соцзащиту?

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) органом, уполномоченным производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью со всеми необходимыми документами.
Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.
В случае, если к указанному заявлению приложены не все необходимые документы, орган, уполномоченный производить назначение и выплату единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, дает лицу, обратившемуся за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью, письменное разъяснение, какие документы должны быть представлены дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема (регистрации) заявления о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления этого заявления.

2) У меня 1-му ребенку 4 года, в садик не ходим, полагаются ли какие-то выплаты из соц.защиты, в каком размере?

Это устанавливается региональным законодательством. Регион Вы не указали.

[Растяпка]

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как действовать в такой ситуации:
Мама новорожденного ребенка (неработающая) имеет постоянную прописку в Москве и временную регистрацию в другом регионе РФ. Ее ребенок имеет постоянную прописку в регионе (там же, где временно зарегистрирована мама). Где маме подавать документы на получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет - в Москве или по месту временной регистрации?

[Sevayto]

Ребенок родился в феврале 2012 г., было назначено и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Может ли это пособие быть уменьшено, в случае применения новых правил расчета введенных в действие с 2013 г. (в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

[Счастливая вернулась]

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации...16 июня 2013 г. у нашей работнице ребенку исполняется 1,5 лет(она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.03.2012г.) бухгалтерия кричит , что она должна выйти на работу 16.06.2013г. или написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет , подняла документы, в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком указан период с 06.03.2012г. по 05.09.2013г. ребенку на 05.09.2013 года будет уже 7 месяцев 20 дней,возникает вопрос... предыдущий кадровик не верно указал период? вообще с какого момента считать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента подачи заявления (1,5 лет) или с даты рождения ребенка (1,5)лет на мой взгляд с даты рождения ребенка ... и что теперь делать с этим приказом... получается он не правильный...

[ЮлияТк]

Я в отчаянии!!! Подскажите пожалуйста! Я многодетная мама 3 детей. Не работала, получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соцзащиты. Являлась малообеспеченной и решила устроиться на 0.5 ставки. Продолжила получать пособие от соцстраха, так как на работе мне его не назначили и не предложили написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас ребенку исполнился 1.7 месяцев и в соцстрахе вскоыли тот факт, что я работающая и требуют вернуть пособие за последние 4 месяца. А на работе не назначают мне выплаты за эти месяцы, так как нет приказа о моем отпуске по уходу за ребенком! Подскажите, что мне можно предпринять в данной ситуации? Кого привлечь к ответственности и как вернуть мне полагающее пособие?