Перейти к содержимому


Bсе равно суд с кого-нибудь из двух - должника или свидетеля взыщет. © Рузанна




Фотография
- - - - -

Исчисление среднего заработка без доказательств размера з/пл


Сообщений в теме: 8

#1 аннасоловьева

аннасоловьева
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2013 - 14:34

Здравствуйте!ситуация состоит в следующем, подскажите, пожалуйста, сталкивался ли кто-нибудь?
Для взыскания среднего заработка за вынужденный прогул мне необходимо указать этот средний заработок, однако в течение года водитель КАМАЗа получал 20 000 руб ежемесячно, а работодатель надлежащим образом выдачу заработной платы не оформлял, трудового договора, приказа, штатного расписания нет, но есть запись в трудовой книжке, т.е. наличие трудовых отношений не оспаривается. Сейчас в СЗ вопрос - каким же образом этот средний заработок исчислить, т.е. доказательств нет. Ответчик на первое СЗ не пришел, придет ли на второе - не понятно, т.е. истребовать от него справку или еще что-то скорее всего не получится. Я-то, конечно, могу исчислить исходя из 20 000 рублей, но вот вопрос - как к этому отнесется суд (не говорите только, что вот вынесет решение и все будет понятно), просто самой-то знать и обосновать хотя бы как-то нужно.
У самой есть вариант один, и он, скорее всего, верный - исчислить по МРОТу, но хочется послушать тех, у кого были такие решения. Сама искала практику, что-то не могу подходящую найти.
  • 0

#2 Mex@

Mex@
  • Старожил
  • 1189 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2013 - 17:31

Прежде всего истребовать Положение об оплате труда (со всеми приложениями), путевые листы, табели учета рабочего времени, справки 2-НДФЛ и из Пенсионного фонда. Накатать заяву в Трудинспекцию и в прокуратуру.
  • 0

#3 аннасоловьева

аннасоловьева
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2013 - 17:42

нет ничего, ни положения, никаких путевых листов, табели учета рабочего времени тоже отсутствуют, я же написала, что от РД скорее всего по ЗП не будет никаких документов, какой ПФ? работнику повезло, что в его трудовой есть запись о приеме, а то бы и так ничего не доказали.
  • 0

#4 Mex@

Mex@
  • Старожил
  • 1189 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 August 2013 - 22:49

Без поиска и сбора доказательств в суд должен не ответчик, а истец не ходить, пока не подготовится.
А то не сможет ответить на вопрос суда: "Почему Вы считаете, что вынужденный прогул не оплачен?"
  • 0

#5 аннасоловьева

аннасоловьева
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 August 2013 - 15:51

'Mex@' сказал(а) 22 Авг 2013 - 16:49:

Без поиска и сбора доказательств в суд должен не ответчик, а истец не ходить, пока не подготовится.
А то не сможет ответить на вопрос суда: "Почему Вы считаете, что вынужденный прогул не оплачен?"


если честно, не поняла ваше высказывание вообще
  • 0

#6 Mex@

Mex@
  • Старожил
  • 1189 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 August 2013 - 16:06

Ну, вот Вы заявите в суде что были незаконо уволены и находились в вынужденном прогуле.
А работодатель, не моргнув глазом, будет утверждать, что Вы еще и должны остались.
Кому суду верить?
  • 0

#7 аннасоловьева

аннасоловьева
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 August 2013 - 21:42

Вы мне, видимо, намекаете на ст.56 ГПК РФ? я знаю ее содержание. в вашем случае работодатель должен доказать, что работник еще и должен остался. Однако, вопрос мой несколько в другом.
  • 0

#8 Mex@

Mex@
  • Старожил
  • 1189 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2013 - 10:54

Однажды при схожих обстоятельствах я пытался обосновывать размер задолженности исходя из:
1) оф.статистики о ср.зрплате по отраслям и порфессиям и
2) МРОТ, тарифных сеток, ст.ст.2, 21, 132 ТК РФ.
Правда, проверить их убедительность не удалось, т.к. в иске было тупо отказано из-за пропуска срока.
  • 0

#9 аннасоловьева

аннасоловьева
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 August 2013 - 14:33

вот! оф. статистика только по кодам ОКВЭД сейчас ведется по среднему заработку (узнавала в нашей местной статистике). Видимо остается МРОТ.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных