Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Установка наблюдения


Сообщений в теме: 5

#1 Никита1988

Никита1988
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 9 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 October 2013 - 00:14

Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться. Директор организации хочет поставить видео и аудио наблюдение на рабочем месте, на этом месте нахожусь только я, весь рабочий день, в других местах камеры стоят (на проходных, в коридорах и т.д.) Я думаю право он на это не имеет, либо с согласия работников - или я не прав?
Почитал УК РФ - вот, что там нашел:

Использование специальных средств прослушивания без разрешения суда - незаконно.

Статья 138. Уголовного кодекса Российской Федерации № 63-ФЗ от 13.06.1996 г.
Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений.

1. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной
платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами
на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
2. То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной
платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права
занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до
пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов,
либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Также есть ч. 1 ст. 23 Конституции РФ (право на неприкосновенность частной жизни). Вроде как право на скрытое видео наблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения гос органов (Федеральный закон от N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности")

Сообщение отредактировал Никита1988: 09 October 2013 - 00:21

  • 0

#2 Rams

Rams
  • ЮрКлубовец
  • 129 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 October 2013 - 13:01

Речь про рабочее время, а не частную жизнь.
Если работодатель отрегулирует возможность наблюдения в Правилах трудового распорядка и ознакомит с ними работников, то нарушения не будет.
Понятно, что наблюдение возможно с поправкой на желание работодателя обеспечить сохранность материальных ценностей, а не контроля за производительностью труда работника. Хотя если работник - сдельщик, а процесс неконтролируем со стороны работодателя кроме как видео-наблюдением, то милости просим.
  • 0

#3 Никита1988

Никита1988
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 9 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 09 October 2013 - 13:46

Понятно, но все-таки если я не согласен с установкой и в договоре это не обговорено?
  • 0

#4 Lариса

Lариса
  • ЮрКлубовец
  • 222 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 October 2013 - 11:01

Может стоит подумать с какой целью Ваш работодатель это делает? Что он там расчитывает увидеть?
  • 0

#5 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11629 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 October 2013 - 13:46

Понятно, но все-таки если я не согласен с установкой и в договоре это не обговорено?

Трудовой договор такие моменты не регулирует. Хозяин вправе ставить камеры и микрофоны где хочет, независимо от вашего желания. Незаконным является не наблюдение, а использование результатов наблюдения (например, размещение видео на Ютубе) без вашего согласия.
  • 0

#6 Jhim

Jhim

    хамское отродие - (цы) Заглянувший на огонек)

  • Старожил
  • 8508 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 October 2013 - 14:30

все-таки если я не согласен с установкой и в договоре это не обговорено?

уволиться
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных