Сообщений в теме: 4

[Денис Брунов]

Здравствуйте, уважаемые форумчане.

Выборный руководитель общественной организации хочет уволиться по с/ж и выйти на пенсию.
В уставе организации сказано, что увольнение руководителя утверждается выборным коллегиальным органом.
Что делать, если выборный орган не рассматривает заявление либо не утверждает увольнение либо собрать этот орган в короткий срок невозможно? Как работнику уйти? Вообще, все это пахнет принудительным трудом.

Считаю, что в этой ситуации достаточно действовать по ТК: подать в аппарат организации заявление об увольнении и после указанной в нем даты - удалиться. Потом пусть утверждают увольнение постфактум.

Поделитесь пожалуйста своими мнениями.

[andrewgross]

+1
Заявление подать за 30 дней, копию направить, а лучше вручить главе выборного коллегиального органа.

[Денис Брунов]

+1
Заявление подать за 30 дней, копию направить, а лучше вручить главе выборного коллегиального органа.

спасибо!

а если на пенсию - все равно за 30 дней? не обязан ли РД в соответствии со ст. 80 ТК удовлетворить заявление на указанную дату?

[Капитон]

не обязан ли РД в соответствии со ст. 80 ТК удовлетворить заявление на указанную дату?

да, если это принципиально. за 30 дней меньше возможностей для обид.

[Денис Брунов]

спасибо!