Сообщений в теме: 4

[alessandrovich]

moroz4
Ст.388 говорит,что решения СЧИТАЕТСЯ принятым,если за него проголосовало большинство присутствующих(при кворуме конечно)
Если применить логическое толковаие нормы,то становиться ясным единственный вывод:если голоса выпали 50 на 50,то решение НЕ ПРИНЯТО.А значит не имеет никако юридической силы и правовых последствий.Что делать дальше.я право -не знаю.
Вдимо,придётся воспользоваться советом PostoronimV ,который весьма кстати подметил про аналогию закона.

[Uristochka]

moroz4@norcom.ru
Добрый день!
Во-первых, смените, пожалуйста ник... Для этого Вам нужно написать Аркадию. Тонкий пиар, а равно увод дискуссии в "мыльный приват" у нас не принято.
Во-вторых, выношу Вам предупреждение - постинг в темах должен соответствовать темам. Совсем не обязательно задавать вопрос в теме, прикрепленной вверху., к тому же созданной для поправок. Вы Предлагаете поправку??? Изложите текств той теме, а вопросы задавайте там, где прочие участники

[PostoronimV]

alessandrovich

если голоса выпали 50 на 50,то решение НЕ ПРИНЯТО

Cогласен..

Что делать дальше.я право -не знаю.

Я думаю, дальше - суд .. формально - ст.391 - работник не согласен с решением комиссии, которая не приняла решение..

[Бифуркация]

работник не согласен с решением комиссии, которая не приняла решение

Золотые слова, только как можно согласиться с тем, чего нет? А насчет суда я согласен.