Сообщений в теме: 3

[Seea]

Добрый день, коллеги.

Ситуация следующая. В организации сокращение. Работника уведомили о предстоящем увольнении. В организации первички нет. Работник встает на учет в первичку отраслевого профсоюза. Вопрос: обязан ли работодатель получить мотивированное мнение выборного органа отраслевого профсоюза (ст. 82, 373 ТК РФ)?

В консультанте нашел два различных определения ВС РФ от 24.09.2009г. № 69-В09-10 и от 09.07.2010г. № 81-В10-6. 

[mammoth]

конечно. мнение выборных органов первички отраслевого профсоюза.

Сообщение отредактировал mammoth: 28 June 2014 - 00:40

[Seea]

конечно. мнение выборных органов первички отраслевого профсоюза.

И не важно, что в организации нет первички?

[mammoth]

И не важно, что в организации нет первички?

нет первички объединяющей более 50% 

а первичка в организации есть как только в организации есть хотя бы один член любого профсоюза.

ваш случай.

Сообщение отредактировал mammoth: 01 July 2014 - 19:59