Коллеги, буду благодарен если поделитесь своим мнением. Разбираюсь вот с каким вопросом. До окончания переходного периода Госсовет Республики Крым указал, что увольнение сотрудников происходит по украинскому законодательству. Переходный период установлен до 1 января 2015 года. Если компания уже перерегистрировалась по российским правилам, должна ли она все равно уволить сотрудника по украинскому законодательству?
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 18 July 2014 - 20:55
Если компания уже перерегистрировалась по российским правилам, должна ли она все равно уволить сотрудника по украинскому законодательству?
А что, там где
Госсовет Республики Крым указал
сказано, что если компания перерегистрируется по российским правилам, то указания Госсовета на нее на распространяются?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
