Сообщений в теме: 18

[VladlenLP]

Подскажите, в должностной инструкции перечисляются обязанности работника. У меня есть 2 пункта по которым получается, что я обязан выполнять любую работу на предприятии, за любого работника, насколько это правомерно?

 

Пункт 3.9 По распоряжению начальника цеха или руководителей предприятия оказывать помощь в восстановлении действия устройств на других участках.

 Это получается меня в любой момент могут послать куда угодно.

 

Примечание: В силу производственной необходимости могут даваться поручения, не предусмотренные должностной инструкцией.

 А пользуясь этим пунктом вообще дают любые указания. Так то я программистом работаю, но предыдущие дни вдруг оказался штукатур-моляр, послали  ремонт на складе делать.

 

Пункт 3.20 Не отключать служебные сотовые телефоны в рабочее, в выходные и праздничные дни.

Исходя из этого пункта я в любое время дня должен ждать вызова на работу и таскаться со служебным телефоном.

[Делла Стрит]

В трудовом договоре написано то же самое?

[Lelunya]

В трудовом договоре написано то же самое?

ТД договор, обычно, в качестве условия о трудовой функции содержит только указание должности работника и гораздо реже-конкрентый вид поручаемой работы

 

Так то я программистом работаю, но предыдущие дни вдруг оказался штукатур-моляр, послали ремонт на складе делать.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ст. 60 ТК РФ.

[Капитон]

оказывать помощь в восстановлении действия устройств на других участках.  Это получается меня в любой момент могут послать куда угодно.

нет, красить стены- это не восстановление устройств. Чинить электросчетчик тоже не пошлют, если вы не спец в этом.

Другое дело, если в цехе компьютер завис- могут направить и направят.

 

В силу производственной необходимости могут даваться поручения, не предусмотренные должностной инструкцией.

см 72.2 ТК РФ

[VladlenLP]

Насчет электрика

 

 

оказывать помощь в восстановлении действия устройств на других участках.  Это получается меня в любой момент могут послать куда угодно.

нет, красить стены- это не восстановление устройств. Чинить электросчетчик тоже не пошлют, если вы не спец в этом.

Другое дело, если в цехе компьютер завис- могут направить и направят.

 

В силу производственной необходимости могут даваться поручения, не предусмотренные должностной инструкцией.

см 72.2 ТК РФ

 

Установил куда показали комп, а разеток поблизости нет, главному инженеру об этом сказал, а он кто тебе их делать будет бери провод и делай, я ему я не электрик, короче скандал.

Есть дополнительное соглашение к трудовому договору. Там пункт: переведен на должность с такого то с возложением на него трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

Для уточнения, работаю на РЖД.

Сообщение отредактировал VladlenLP: 12 September 2014 - 13:47

[Lelunya]

Есть дополнительное соглашение к трудовому договору. Там пункт: переведен на должность с такого то с возложением на него трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (та же 72.2)

[Илья-c]

Пункт 3.20 Не отключать служебные сотовые телефоны в рабочее, в выходные и праздничные дни.

Исходя из этого пункта я в любое время дня должен ждать вызова на работу и таскаться со служебным телефоном.

Не отключать и не отвечать на вызовы этого телефона - две разные вещи.

[Делла Стрит]

Пункт 3.20 Не отключать служебные сотовые телефоны в рабочее, в выходные и праздничные дни. Исходя из этого пункта я в любое время дня должен ждать вызова на работу и таскаться со служебным телефоном.

Есть повод потребовать оплату за работу в нерабочие и праздничные дни

[Lelunya]

Есть повод потребовать оплату за работу в нерабочие и праздничные дни

знаете такие прецеденты?)

[Делла Стрит]

знаете такие прецеденты?)

Мой личный пример - мне платят)

[Lelunya]

Мой личный пример - мне платят)

за что?

[VladlenLP]

 

Есть дополнительное соглашение к трудовому договору. Там пункт: переведен на должность с такого то с возложением на него трудовых обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (та же 72.2)

 

Спасибо, буду пользоваться этим пунктом.

Значит для перевода на другую работу, должны составить приказ. Но не совсем понятен момент: я устраивался не моляром работать и образования такого у меня нет, я что институты заканчивал, чтоб стены красить? Получается если он приказ составят, то я превращусь из программиста в штукатура-моляра.

 

Еще один момент, в пункте указано, что перевод для замещения отсутствующего работника, у меня написано, что в случае отсутствия второго программиста его обязанности исполняю я. По моей должностной получается, что когда уходит второй программист в отпуск, другой автоматически делает работу за двоих, без всяких доплат и приказов.

Сообщение отредактировал VladlenLP: 15 September 2014 - 08:29

[kgb89]

VladlenLP

Я бы Вам посоветовал не "пользоваться пунктом", а искать другую работу.

Вы попали к работодателю с "барскими замашками". Скорее всего Ваша з/п на уровне смехотворной.

Всё что касается трудовых отношений делается не сточки зрения права, а с точки зрения тех самых "замашек".

Аргументы со ссылками на ТК, приведенные коллегами, абсолютно справедливы. Спорить можно, но лучше потратьте эту энергию с удовольствием - на поиск новой работы.

 

И еще. Профессия называется "маляр". Моляр - это термин из стоматологии, если память не изменяет.

 

Присоединяюсь к вопросу к Делла Стрит. А действительно, "за что" платят? ))

[kosyakman]

Так то я программистом работаю, но предыдущие дни вдруг оказался штукатур-моляр, послали  ремонт на складе делать.

Смешно

[VladlenLP]

Так то смешного ничего нет, кто работает в РЖД, в цирке не смеется. В РЖД такое везде, сегодня ты одно а завтра другое, и самый популярный ответ начальства если ты что то не сделал и говоришь, что просто нечем, это: кто хочет работать, тот находит средства, кто не хочет, находит причины. 

А насчет поиска другой работы, то я думаю я и сам бы до этого дошел, была бы возможность в нашем небольшом городе с развалившимися заводами, где РЖД единственная стабильно работающая шарага.

Сообщение отредактировал VladlenLP: 25 September 2014 - 16:33

[Александр III]

Подскажите, в должностной инструкции перечисляются обязанности работника. У меня есть 2 пункта по которым получается, что я обязан выполнять любую работу на предприятии, за любого работника, насколько это правомерно?

Вы подписывали контракт кровью? Спрошу прямо, душу дьяволу продавали? Если да то придетца соблюдать инструкцию, если нет то смотрите ОКПДТР )))

за что?

провокаторша )))

Сообщение отредактировал Капитон: 26 September 2014 - 09:20
оффтоп

[contoso]

А чем принципиально отличается должностная инструкция от непосредственного распоряжения руководителя делать то-то и то-то, при условии, что нет ди?

Сообщение отредактировал contoso: 10 October 2014 - 12:53

[Капитон]

ОКПДТР

это чё за абракадабра?

[andrewgross]

это чё за абракадабра?

Абракадабра понятна - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, непонятна связь...

Александр III, вероятно, путает его с ЕТКС.