В теме одно сообщение

[shamasik]

Работника с его согласия (основание - его заявление) перевели и.о. зам. директора (должность вакантная). Поработал он много месяцев. Его решили перевести назад: отменили приказ о его переводе (ввиду несоответствия закону). Естесно, он против, считает, что ему нужно оформлять постоянку.
Считаю, что такой перевод не предусмотрен ТК: 1) ст. 74 "замена отсутствующего работника" не катит, ведь работник не отсутствует (должность вакантная), срок пребывания гораздо>1мес., да и произв. необх-ти нет и не было (как все запущено!); 2) это - не постоянный перевод, т.к. должности "и.о. ..." в штате нет.
Ваше мнение, дамы и господа!

[SVR]

shamasik о чем мнение?
О том что нельзя назначить и.о на вакантную должность? Так этот вопрос еще при царе Горохе был решен.
О том что это "не постоянный перевод"? ну а какой по вашему еще?
В качестве варианта возможно разве что возложение обязанностей или внутреннее совместительство, но имело ли оно место надо смотреть по ситуации.