Сообщений в теме: 8

[mihalich]

Здравствуйте !
Если кто-нибудь сталкивался, то подскажите пожалуйста как действовать в в следующей ситуации: сегодня 21.06.04 г. работник, исполняя свои служебные обязанности (работа в кательной), завинчивал кран, при этом последний "сорвало" и, как следствие, работника окатило кипятком, ожоги рук, живота, лица. Со слов работника меры безопасности были им соблюдены, при этом его коллеги допоставили отсутсвующие детали на вентиль и намочили спецовку в которой должен был быть постродавший работник.
Вопрос: что необходимо сделать постродавшему работнику чтобы получить денежную компенсацию за ПРОИЗВОДСТВЕНУЮ ТРАВМУ??????


Заранее спасибо.

[PUPSIK]

Работодатель обязан в таких случаях провести расследование и составить акт по форме Н-1. Если работодатель добровольно этого не сделает, можно воздействовать на него через гострудинспекцию. Кстати, если ожоги тяжёлые, то в расследовании должен принимать участие представитель инспекции по охране труда и местной администрации. Смотрите ст. 227-231 ТК.

[Narc]

Если ожоги тяжелые, работодатель обязан сообщить об этом в прокуратуру немедленно телеграммой.

[mihalich]

Ситуация такова, работодатель не желает составлять ни каких актов, при этом склоняет работника не брать даже больничный. Предварительно у пострадавшего ожоги 2 степени, но врач говорит, что более точно будет ясно позднее день на 4, так что может и еще хуже (работник от госпитализации отказывается, но находится больничном). Думаю может сразу в прокуратуру написать жалобу, на действия работодателя. Как думаете ???

[PUPSIK]

Сейчас работник должен направить в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением заявление с требованием расследовать несчастный случай, - тогда у работодателя не будет возможности впоследствии скосить на то, что он не знал о происшествии. Если работодатель и в дальнейшем будет отказываться, тогда можно и в прокуратуру, и в ГИТ и т.д.

[Polo]

Да просто в прокуратуру позвонить - они сами все сделают. За такие дела работодателей секут - только визг стоит. У нас был случай со смертельным исходом - так даже звонить не пришлось - сами приехали, видимо, скорая помощь тоже озадачена о таких случаях сообщать.

[mihalich]

В настоящее время выяснилась более подробная инфа, в день описанного мной случая, было еще 2 аналогичных, теперь там как я понял работает комиссия с участием ГИТ. По поводу описанного мной случая: Оказывается пострадавший работник нифига не крутил ни какой вентиль, а по прорванной трубе проходил мазут, который был нагрет до необходимой там температуры. Ждали пока он остынет, чтобы вентиль закрутить, а мой потерпевший пошел посмотреть как там дела и в тот момент, когда он там стоял прорвало трубу, которая была собрана с нарушением правил для такого вида ее использования (она была целековая прямая, а должна состоять из коротких хомутов по особомо соединенных между собой) и как следствие полученные ожоги 2 степени. То есть в данной ситуации получается НЕСЧАСТНЫЙ случай, и виновень тот кто собирал указанную конструкцию.
Вопрос кто сталкивался, либо имеет какие-нить соображения - должнен ли работодатель выплачивать работнику какую-либо денежную компенсацию, если да, то в каком размере, либо просто оплата больничного листа ?

[Фёдор Сумкин]

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

[Narc]

184 ТК, ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Размер компенсаций зависит от конкретного случая.