Сообщений в теме: 7

[shamasik]

Работника с его согласия (основание - его заявление) перевели и.о. зам. директора (должность вакантная). Поработал он много месяцев. Его решили перевести назад: отменили приказ о его переводе (ввиду несоответствия закону). Естесно, он против, считает, что ему нужно оформлять постоянку.
Считаю, что такой перевод не предусмотрен ТК: 1) ст. 74 "замена отсутствующего работника" не катит, ведь работник не отсутствует (должность вакантная), срок пребывания гораздо>1мес., да и произв. необх-ти нет и не было (как все запущено!); 2) это - не постоянный перевод, т.к. должности "и.о. ..." в штате нет.
Ваше мнение, дамы и господа!

[цЫфра]

перевели и.о. зам. директора (должность вакантная)

это - не постоянный перевод, т.к. должности "и.о. ..." в штате нет.

shamasik, это как?
И нельзя ли поподробнее? Желательно, с формулировками приказов.

[Lbp]

Вообще-то наше мнение неоднократно обсуждалось...
В Поиск бы.

[Lady Winter]

Lbp

Вообще-то наше мнение неоднократно обсуждалось...
В Поиск бы

Согласна.


Но если не найдете по поиску, то хоть формулировки приказов выложите тут.

[shamasik]

Формулировка? Извольте: "...перевести с его согласия исполняющим обязанности зам. дир... основание - заявление". Чепуха, конечно, но все же, хотелось бы услышать ваши многочисленные суждения.
Поиск, есссно, производил. Тема есть, но не про нашу честь.
Спасибо.
Добавлено @ [mergetime]1088073767[/mergetime]
Ам сорри. А второй приказ: "отменить приказ...". Вот и все

[Narc]

shamasik, правильно отменяете приказ - действительно закону не соответствует (у Вас нет должности "и.о. зам. директора"). Так что 100% - приказ отменяется, человек оформляется на постоянку зам. директора - ведь его и перевели на должность зама, только обозвали ее почему-то и.о.

[shamasik]

Narc! Так ведь раб-ль не желает его переводить, а раб-к очень желает, по сему и возмущается (письменно) пока что в адрес адм-ции (ладно хоть не суда). А постоянку оформлять - только при наличии свободного волеизъявлении раб-ля, и никто оного не заставит сделать принудительно (даже суд) ввиду отсутствия основания (то бишь желания раб-ля). Согласны?

[Narc]

shamasik, не согласен. "Свободное волеизъявление раб-ля" имело место в виде перевода на должность зама, которую по недоразумению обозвали "и.о." Вас же никто не заставляет принимать человека замом на пустое место; ИМХО, здесь исходить следует из того, что работник выполнял трудовую функцию по определенной должности - он и должен ее выполнять, а то, что впоследствии было обнаружено, что должность эту обозвали неправильно - так и надо привести приказ в соответствии с Вашим штатным. А то, тьфу-тьфу-тьфу, работник сам додумается пойти "куда следует": "Меня перевели на должность, а потом оказалось, что этой должности нет в ШР, и меня пытаются с этой должности перевести обратно"
В конце концов, приказ у Вас незаконен не в части перевода, а в части его временности, т.е. назначения "и.о."; следовательно, нарушение закона устраняется не отменой перевода, а отменой временности этого самого перевода.