Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Задержка зароботной платы!!!!!!


Сообщений в теме: 18

#1 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 03:08

Уважаемые коллеги!
Возник один вопрос!!..
Люди работают в некой организации, но вот уже шесть месяцев не получают зароботной платы...МАЛО ТОГО!!!!! их официальный оклад резко уменьшился...скажем- если по ведомости у человека зарплата составляла 7тыс. рублей...то вот уже несколько последних месяцев составляет 1,5тыс. рублей...и всё это задним числом...начальник естественно всем сотрудникам травит байки что только в конце июЛЯ (а сейчас июнь) выплатит деньги.... В суд эти люди не обращались..надеясь каждый месяц на выплату денег....прошло уже полгода....что в данной ситуации можно предпринять что б этим людям отбить свои деньги?.....это очень важный вопрос...реальный случай.....помогите пожалуйста дельным и подробным советом!!!!! :)
  • 0

#2 Аннет_из_Твери

Аннет_из_Твери

    чтиха

  • Старожил
  • 3312 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 03:18

Отбить - это в смысле неофициально?
  • 0

#3 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 03:34

Аннет, ну почему же неофициально...хотелось бы официально....
неофициально можно просто кому то начистить одно место...и всё...
нет я имею ввиду конечно же законным образом
  • 0

#4 Serj_INF

Serj_INF
  • ЮрКлубовец
  • 111 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 04:24

Директор на нарах, рабочие - с зарплатой
Александр Безменов, Константин Пронякин
Дата публикации 9 июня 2004 г.

На днях суд города Шахты все-таки выдал санкцию на арест директора местного строительно-монтажного управления N 1 Анатолия Игнатова по обвинению в невыплате зарплаты и растрате средств. Директор помещен в следственный изолятор. Власти начали действовать столь решительно лишь после того, как работники предприятия, так же, как и хакасские шахтеры, объявили голодовку.


- Игнатову предъявлены обвинения по статьям о невыплате зарплат и растрате УК РФ, - сообщил корреспонденту "РГ" прокурор Шахт Алексей Давыденко. - Долги по зарплате на предприятии достигли 12 миллионов рублей. Кроме того, директор СМУ обвиняется в том, что перечислил 10 миллионов рублей различным фирмам за не выполненную ими работу.

Невыплата денег в шахтерских городах Восточного Донбасса достигла угрожающих масштабов. Долги по оплате труда в угольной отрасли превысили 380 миллионов рублей, а если учесть и смежные предприятия - то все 430 миллионов рублей. Это почти две трети от общей задолженности по зарплате в Ростовской области.

Два года назад в Ростовской области уже судили директора одного из сельхозпредприятий за невыплату зарплаты. Суд его оправдал. Как пояснили работники суда, прокуратура не сумела собрать доказательной базы.

Активизировались власти и правоохранительные органы и в других регионах. В республике Саха (Якутия), сообщает собкор "РГ", сегодня бум судебных процессов, связанных с трудовыми спорами. Зарплатные долги по республике доросли до полутора миллиардов рублей. На днях в республике арестован директор строительной фирмы ООО "Техресурсстрой", который за полгода задолжал работникам два миллиона рублей. Сам же зарплату в размере 20 тысяч рублей получал день в день, да еще в течение трех месяцев у своего же предприятия успел нахватать "авансов в счет заработной платы" на... один миллион рублей. Когда к нему пришли судебные приставы, директор закрылся в кабинете. Пришлось ломать дверь. Итог: директор арестован, рабочие с деньгами.

Судом Алданского района отстранен от занимаемой должности главный врач санатория-профилактория "АЯМТранс". Выяснилось, что деньги, поступавшие в качестве расчетов за услуги профилактория, могли бы использоваться для погашения 350-тысячного долга по зарплате, но в кассу не направлялись.

По словам помощника республиканского прокурора Владимира Позднякова, с января нынешнего года в суды прокуратура направила 290 исков о взыскании заработной платы. Возбуждено семь уголовных дел. Так, руководителю ЗАО "Учур" предъявлено обвинение и он уже на скамье подсудимых.

Как утверждают прокурорские работники, несколько арестов директоров крупных фирм заставили многих призадуматься. Только за май работодатели в спешном порядке погасили задолженность перед рабочими и служащими в тридцать миллионов рублей, из них - двадцать миллионов выплачено в течение последней недели.

В Челябинской области прокуратуре усиленно помогает региональная исполнительная власть. Как сообщил начальник главного управления экономического развития и торговли области Юрий Клепов, в обладминистрации была создана специальная группа, которая разработала эффективные меры воздействия на нарушителей трудового законодательства. Проще говоря, "под колпаком" оказались руководили крупных предприятий, замеченные в излишней экономии зарплатных денег. Директорам, к примеру, "по-хорошему" дали понять, что выплата зарплаты на возглавляемых ими частных предприятиях - отнюдь не их частное дело. И регулярно советовали заглядывать в законодательство, которое, например, помимо символических штрафов дает возможность наказать должностное лицо и покрепче - например, дисквалификацией. В результате в течение года совместными усилиями удалось уменьшить долги по Челябинской области почти вдвое: сегодня остается "висеть" порядка 670 миллионов рублей. У таких крупных предприятий, как "Златоустовский металлургический комбинат", "Промвентиляция", "Троицкий жировой комбинат" долги погашены полностью.

В то же время Юрий Клепов отметил, что действительно многие меры из перечисленных в законе слишком "мягкие", и пока директор-нарушитель не столкнется вплотную с угрозой более жесткого наказания, он зачастую игнорирует свои обязанности перед работниками. Будет более требовательным закон - и с директоров будет требовать легче.

Вот Вам и ответ пишите заяву в прокуратуру о привлечении директора к уголовной ответственности... тогда и деньги сразу найдутся :)
  • 0

#5 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 04:34

Serg_INF, огромное Вам спасибо за эту статейку...очень помогла...но я боюсь что там все бухгалтерские документы, локальные-внутренние документы в огромном запущении..и концы с концами не сведёшь....но это лишь мои предполоджения.....!!!
  • 0

#6 Chispita

Chispita
  • молодожён
  • 84 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 04:47

А в инспекцию по труду обращались?
  • 0

#7 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 04:50

Chispita, Честно говоря нет..не обращались...
а как это сделать и какой от этого может быть результат?
  • 0

#8 Chispita

Chispita
  • молодожён
  • 84 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 09:24

AlcoTerra
Почитайте Главу 59 ТК РФ.
Обратитесь в Государственную инспекцию по труду Субъекта РФ, где вы располагаетесь - там вам все подскажут, проконсультируют... Обычно пишется жалоба, а по ней потом Инспекция проводит проверку.
Не всегда конечно действия Инспекции дают результат, тут много зависит от правового инспектора и от грамотности работодателя......Но покою они им не дадут однозначно.
Можно обратиться в прокуратуру, они тоже проведут проверку. Знаю случаи, когда люди обращались в представительство Президента РФ в субъекте РФ...
А у вас коллективный трудовой спор? или каждый сам за себя сражается? Потому как тут разные процедуры защиты трудовых прав будут...
  • 0

#9 АНН

АНН
  • Новенький
  • 6 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 12:35

:yogi: существует несколько способов:
1. необходимо совместить законные и незаконные способы. например кресло вместе с руководителем вынести в кокой-нибудь пруд, желательно наименее чистый, при этом вести переговоры.
2. приходить на приём в таком рванье, чтобы самому было тошно и пригласить СМИ, желательно ФЕДЕРАЛЬНЫЕ, НТВ и т.д.
  • 0

#10 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 25 June 2004 - 16:07

А у вас коллективный трудовой спор?

Да... спор уже перерос давно в коллективный

существует несколько способов:
1. необходимо совместить законные и незаконные способы. например кресло вместе с руководителем вынести в кокой-нибудь пруд, желательно наименее чистый, при этом вести переговоры.
2. приходить на приём в таком рванье, чтобы самому было тошно и пригласить СМИ, желательно ФЕДЕРАЛЬНЫЕ, НТВ и т.д.

..кхе-кхе.....спасибо конечно за совет...но я расчитываю на серьёзные советы.... :)
  • 0

#11 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 June 2004 - 00:54

Господа!!!!
Пожалуйста!!!!....Это очень срочный вопрос!....ответте...на этот вопрос.......о-о-о-о--о-о-о-о-оо-чень важно!
  • 0

#12 Serj_INF

Serj_INF
  • ЮрКлубовец
  • 111 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 June 2004 - 04:35

Так дали же уже советы:
1. Обратиться в региональое отделение российской инспекции по труду или прокуратуру с жалобой на работодателя.
2. Обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя в связи с систематической невыплатой з/п

там все бухгалтерские документы, локальные-внутренние документы в огромном запущении..и концы с концами не сведёшь....но это лишь мои предполоджения.....!!!

А это уже уполномоченным органам разбираться. В конце концов свидетельские показания еще никто не отменял. Можно попробовать многое доказать в суде, даже если вдруг вся бухотчетность "внезапно сгорит". :)

3. Если точно известно сколько должны работникам и хочется только денег можно пойти на радикальные методы. Найти контрагента, которому Ваша организация должа и попросить их (контрагентов) обратиться в АС с заявлением о признании должника банкротом.
А по результатам смотреть ...Если выплатили деньги контрагенту, то смотри п.п. 1,2 ... если нет, то вы пойдете как кредиторы первой очереди.
Так что получить деньги законным способом возможность есть. :)
  • 0

#13 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 June 2004 - 04:57

Да я всё прекрасно поняла..спасибо вам.. :)
  • 0

#14 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 June 2004 - 14:47

AlcoTerra еще нужно помнить, что работодатель не имел права задним числом уменьшать заработную плату - ст. 73 ТК РФ - предупреждение за два месяца и наличие организациоонных или технологическийх условий труда работающих.
ЧЕго, я так понимаю, не было.
Следовательно минимум имеем нарушение административное и штраф за него.
Ну прокуратура+ труд.инспекция+ обл(гор-, рай-)совпроф....
Ну и коллективный трудовой спор надо вести в полном соответствии с ТК и законом о коллективных трудовых спорах.

Еще Вы вправе прекратить работу всем коллективом прмо сегодня в связи с тем, что Вам не выплачивают заработную плату. Санкций к Вам предъявить за это нельзя и это не будет несанкционированной забастовкой и т.д.
Так что дерзайте :)
  • 0

#15 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 June 2004 - 01:22

Еще Вы вправе прекратить работу всем коллективом прмо сегодня в связи с тем, что Вам не выплачивают заработную плату.

хех...а если люди уже месяц не появляются на работе....за это время можно взыскать????.....

обл(гор-, рай-)совпроф....

что это?...не пойму что то....

Добавлено @ [mergetime]1088450652[/mergetime]
И ещё один вопрос возникает....а если в течении какого то времени контору выставят на продажу????....ну допустим это реально....как тогда быть?....ведь если её продадут...получается и никакая прокуратура уже не поможет...у фирмы будет другое руководство...и народ останется неудел..?????
  • 0

#16 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 June 2004 - 15:45

AlcoTerra облсовпроф - областной совет профсоюхов.. а что у Вася не знаю - город, область - район??

на тему взыскать за месяц, что не появляются - вряд ли...

По этому вопросу нужно посмотреть последнее Постанволение Пленума по трудовым делам...
  • 0

#17 -Guest-

-Guest-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 29 June 2004 - 15:52

прозвучала ссылка на хакасских шахтёров, которые путем голодовки добились выплаты, а против бывшего директора возбуждено уголовное дело...
Реультат:
- заработную плату шахтёрам выплатило Правительство за счет некого кредита профсоюзникам
- работодатель не раскошелился ни на копейку
- бывший директор (он жн один из собственников) признан судом виновным, и за совершенное преступление ему придется заплать штраф 80 000 руб (прокурор просил меньше)
- в настоящее время (две недели прошло со дня завершения громкого процесса) имущественные интересы бывшего директора защищает в Арбитражном суде сам прокурор.

нужно испытывать меньше иллюзий насчет пугливости руководителей все гораздо более прозаично.
Умом Россию не понять!
  • 0

#18 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 June 2004 - 21:29

Guest
Ну что ж уважаемый, попытка не пытка..да и потом..если не предпринемать никаких мер....зачем нужны законы!??!!
  • 0

#19 AlcoTerra

AlcoTerra
  • Новенький
  • 236 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 29 June 2004 - 23:56

а что у Вася не знаю - город, область - район??

город Москва!!!!!!!!!
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных