В пенсионном фонде требуют любые 60 месяцев подряд для начисления пенсии. У меня первая часть стажа составляет 3,5 года, затем перерыв 8 месяцев и снова 1,5 года (Итого 60 месяцев). Правы ли они, что отказываются брать для расчёта пенсии этот отрезок моего стажа, мотивируя тем, что имеется перерыв в 8 месяцев? Ведь в законе нет указания на непрерывность трудового стажа для начисления пенсии.
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 06 February 2015 - 01:28
Не совсем понятен вопрос, сначала Вы спрашиваете про заработок для назначения пенсии, а потом про стаж. В эти 8 месяцев Вы состояли в трудовых отношениях или были уволены? Проблема по стажу или по заработку?
#3
Отправлено 11 March 2015 - 19:56
Не совсем понятен вопрос, сначала Вы спрашиваете про заработок для назначения пенсии, а потом про стаж. В эти 8 месяцев Вы состояли в трудовых отношениях или были уволены? Проблема по стажу или по заработку?
Проблема по стажу. Я выбрал стаж для расчёта размера пенсии, где у меня была более-менее зарплата, но там в этом стаже есть перерыв в восемь месяцев, которые я не работал. И вот в ПФ говорят, что нужно что бы этот кусок стажа в 60 месяцев был без перерывов. А у меня, как я и описал выше(У меня первая часть стажа составляет 3,5 года, затем перерыв 8 месяцев и снова 1,5 года (Итого 60 месяцев) , есть перерыв в работе 8 месяцев. Хотя в законе об этом ничего не сказано.
#4
Отправлено 12 March 2015 - 22:05
И вот в ПФ говорят, что нужно что бы этот кусок стажа в 60 месяцев был без перерывов.
Перерывы могут быть, если Вы в это время не работали (были уволены по трудовой). Либо Вы их не поняли, либо они ошибаются.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
